Gestionnaire Technique de Patrimoine H/F

Pauline ROSINSKI - Mercato de l'Emploi; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Poste Habitat recherche un manager technique et opérationnel pour piloter une équipe d'environ 10 gardiens et assurer la maintenance de son patrimoine immobilier. Vous superviserez le personnel de proximité, gérerez les plannings et veillerez au respect des règles de sécurité et de qualité.

Vous aurez aussi la responsabilité de suivre le budget technique et d'entretenir les relations avec locataires, services locaux et partenaires, tout en optimisant le service offert.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en gestion technique immobilière, bâtiment ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en patrimoine immobilier.
• Maîtrise des techniques du bâtiment et des règles de sécurité et de construction.

Responsabilités

• Piloter et manager une équipe d'environ 10 gardiens.
• Gestion des plannings et objectifs de l'équipe, évaluation des performances.
• Suivi technique et maintenance du patrimoine, gestion des relations clients et partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Rigueur

Réactivité

Relation client

Formation

Bac+3 à Bac+5 en gestion technique immobilière

Outils

Logiciels de suivi de chantier

ULIS

Outils bureautiques

Description du poste

Les missions du poste

L'entreprise Rejoindre le Groupe Poste Habitat, c’est intégrer un acteur engagé du logement social à taille humaine ! Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le Groupe Poste Habitat gère plus de 17 000 logements par le biais de ses quatre sociétés : La maison mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements) ; Poste Habitat Rhône-Alpes ; Poste Habitat Provence ; Poste Habitat Normandie. En plaçant la proximité et la qualité de service au centre de nos actions, nos équipes développent, entretiennent et gèrent des résidences durables et accessibles. Proches de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel — mais aussi personnel — de nos collaboratrices et collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre?

Un quotidien stimulant avec des missions alliant le technique et le management d'équipeUn package de rémunération de 40 à 42k€ annuel sur 13 moisUne possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaineUn statut cadre au forfait jours avec 25 jours de congés payés et RTTUn accord d'intéressementPossibilité d'utiliser un véhicule de service pour se rendre sur le patrimoine.

Vos missions au quotidien :

Piloter et manager une équipe d'environ 10 gardiensManagement direct du personnel de proximité en qualité de responsable, avec une composante de management à distance.Motivation de vos collaborateurs, détermination de leurs objectifs, évaluation de la performance et de leurs compétences.Gestion des plannings des collaborateurs en fonction de l'évolution de l'organisation.Être le garant de l'entretien technique et de la maintenance du patrimoineAssurer la gestion des immeubles en apportant un regard commercial sur leur tenue (propreté, sécurité, environnement, etc.).Engager, suivre et réceptionner les travaux réalisés dans les parties communes.Engager les travaux suite aux EDL sortants et réaliser la partie technique de l’apurement.Prendre en charge le suivi des réclamations des locataires sur le plan technique.Participer à la réalisation du budget technique et en assurer le suivi.Être le garant de la relation avec les clients et les partenairesReprésenter l’entreprise auprès des partenaires (amicales de locataires, services de police, collectivités locales…).Proposer et négocier avec les associations de locataires toutes les décisions de gestion pouvant aller dans le sens de l’amélioration du service.

Le profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion technique immobilière, du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire (gestion technique de patrimoine immobilier), idéalement dans le secteur du logement social. Vous possédez une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (génie civil, thermique, électricité) et de la réglementation en matière de sécurité et de construction. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et capable de travailler avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires, équipes internes). La maîtrise des outils de gestion technique du patrimoine (logiciels de suivi de chantier, ULIS) et des outils bureautiques courants est indispensable.