Gestionnaire Technique Bâtiment F/H

Fondation OVE

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

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Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Paris recherche un gestionnaire technique Bâtiment. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+3, une expérience d'au moins 3 ans en gestion technique de bâtiments, et sera capable d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des établissements. Il nécessitera d'organiser les contrats de maintenance et d’effectuer des audits technique. Le poste implique également des déplacements dans la région Île-de-France.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire technique de bâtiment.
  • Titulaire du Permis B.
  • Connaissance de la réglementation ERP.

Responsabilités

  • Veiller au respect des normes des bâtiments.
  • Organiser l'intervention des prestataires de maintenance.
  • Assurer la bonne réalisation des travaux d'entretien.
  • Mettre en place et suivre les contrats de maintenance.
  • Réaliser des audits techniques sur le bâti.

Connaissances

Compétences techniques en bâtiment
Connaissance des contrats de maintenance
Sens du dialogue et de la communication
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur organisationnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'initiative

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 minimum

Outils

Autocad

Description du poste

Contexte de l’entreprise

La Fondation OVE, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, est composée de 4 Directions de Régions, regroupant chacune plusieurs établissements destinés à accompagner des personnes en situation de fragilité. Les établissements de la région Ile‑de‑France sont actuellement implantés sur 3 départements (Paris, Val d'Oise, Seine‑et‑Marne) et sur 7 sites géographiques. Cette région en développement sera également présente dans 2 ans dans les Hauts‑de‑Seine et en Essonne (2 sites).

Localisation & Déplacements

Le poste est situé à Paris (18ème arrondissement) et nécessite des déplacements dans les établissements de l'Ile‑de‑France. Des déplacements ponctuels à la journée sur Lyon sont à prévoir.

Rôle & Responsabilités

Rattaché hiérarchiquement à la Direction Patrimoine, le gestionnaire technique Bâtiment interviendra sur l'ensemble des établissements de la région Ile‑de‑France pour apporter son support technique aux Directions d’établissement sur les contrats de maintenance, la planification et la budgétisation des travaux d'entretien et de maintenance ainsi que les interventions liées à la sécurité des bâtiments. Il travaille en étroite collaboration avec les personnels d'entretien des établissements, en local, et la Direction Patrimoine au niveau du siège.

  • Veiller au respect des normes des bâtiments suivant la réglementation qui s’impose; alerter et mettre en œuvre les actions correctives.
  • Organiser l'intervention des organismes de contrôles et des prestataires de maintenance.
  • Veiller aux levées de réserve des rapports réglementaires.
  • S'assurer de la bonne réalisation des travaux d'entretien et maintenance, influant sur la sécurité et le bon fonctionnement de l’établissement.
  • Assurer la mise en place et le suivi des contrats de maintenance : élaboration et négociation des contrats (dimensionnement des prestations et des clauses contractuelles, définition du périmètre d'intervention), lancement de consultation de mise en concurrence des prestataires, pilotage des prestataires, suivi et évaluation des prestataires.
  • Participer aux PPI.
  • Réaliser des audits techniques sur le bâti.
Qualifications et Conditions

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que gestionnaire technique de bâtiment d'au moins 3 ans. Vous êtes titulaire du Permis B.

  • Compétences techniques en bâtiment.
  • Connaissance de la réglementation applicable aux ERP (sécurité, accessibilité, hygiène…).
  • Connaissance des contrats de maintenance (clauses, prestations, définition du besoin…).
  • Sens du dialogue et de la communication, qualité d'écoute et relationnel.
  • Capacité d'analyse et de synthèse, dans le rendu compte à la hiérarchie.
  • Rigueur organisationnelle, capacité à travailler en autonomie.
  • Sens de l'initiative, capacité à être force de proposition et à alerter.
  • Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Autocad.
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