Gestionnaire sinistres construction CDD - H/F

Verspieren; Wasquehal; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Gestionnaire sinistres construction pour un CDD de 6 mois à Wasquehal. Le candidat idéal possède une formation en assurance ou une expérience en gestion de sinistres et doit savoir gérer les relations avec les clients et les assureurs. Le rôle inclut la gestion des sinistres, l'analyse des garanties, et le suivi des dossiers. La société offre un environnement de travail attrayant et flexibilité horaire.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité horaire et télétravail

13ème mois et prime de vacances

Mutuelle santé financée à 75%

Prise en charge des frais de transport

Titres restaurant

Qualifications

• Formation en assurance ou expérience similaire en gestion de sinistres.
• Excellent relationnel nécessaire pour interagir avec clients et assureurs.
• Dynamisme et organisation clés pour prioriser les tâches.

Responsabilités

• Gérer les sinistres du portefeuille clients confié.
• Analyser les garanties d'assurance et conseiller le client.
• Constituer et suivre les dossiers sinistres juridiquement et administrativement.

Connaissances

Excellent relationnel

Dynamisme

Organisation des tâches

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Réactivité

Formation

Formation en assurance ou expérience en gestion de sinistres

Description du poste

Gestionnaire sinistres construction CDD - H/F

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Dans le cadre d'un remplacement, ce CDD de 6 mois sera basé à Wasquehal.

Au sein de la direction construction, vous intégrerez une équipe à taille humaine en prenant en charge les missions suivantes :

• Gérer les sinistres du portefeuille clients qui vous est confié (RC, Dommages-ouvrage, sinistres amiables)
• Réceptionner les déclarations de sinistre, analyser les garanties d'assurance mobilisables et conseiller le client sur la formulation de la déclaration
• Assurer le suivi des dossiers sinistres d'un point de vue juridique et administratif : constituer les dossiers, informer et conseiller le client tout au long de la vie du dossier, vérifier la position de l'assureur au regard de ses garanties contractuelles et la contester au besoin, contrôler le respect des procédures par l'assureur...
• Assurer au quotidien la relation avec les différents interlocuteurs externes (clients, assureurs et experts) et en interne

Ces missions peuvent être évolutives selon les besoins du service et de vos envies !

Profil recherché

• Vous disposez d'une formation en assurance ou d'une expérience similaire en gestion de sinistres ?
• Vous avez un excellent relationnel ?
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme ?
• Vous savez organiser vos tâches en fonction des priorités ?
• Vous êtes quelqu'un de rigoureux ?
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Word et Excel?
• Vous savez faire preuve de réactivité et vous aimez le défi ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Avantages

• Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
• Flexibilité horaire et télétravail
• Equilibre vie professionnelle et personnelle
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100%
• Titres restaurant, CSE

Processus de recrutement

1. Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues