Gestionnaire RH Territorial — Paie et Dossiers

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Étréchy; Presencial; EUR 26 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Établissements Publics de Coopération Intercommunale recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité. Vous accompagnerez les agents et les responsables de service dans les démarches RH et veillerez au respect des règles en vigueur.

Vous participerez à la gestion de la paie, au suivi des carrières et à toutes les procédures liées à la vie professionnelle des agents, avec une veille sur les dispositions statutaires et

Qualificações

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (Ciril).
• Rédiger des actes administratifs et appliquer la réglementation statutaire.
• Gérer les dossiers en respectant les délais et travailler en transversalité.

Responsabilidades

• Assurer le suivi administratif des dossiers des agents de leur recrutement à leur départ.
• Élaborer les contrats, avenants et courriers administratifs.
• Assurer le suivi des carrières: nominations, avancements et cessations de fonctions.
• Mettre à jour les dossiers individuels et les outils de gestion RH.
• Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique et veiller à la fiabilité des données RH.

Conhecimentos

Gestion administrative

Gestion de paie

Gestion du temps de travail

Accompagnement RH

Formação académica

Formation en gestion des ressources humaines publiques

Ferramentas

Ciril

Descrição da oferta de emprego

Établissements Publics de Coopération Intercommunale recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité. Vous accompagnerez les agents et les responsables de service dans les démarches RH et veillerez au respect des règles en vigueur.

Vous participerez à la gestion de la paie, au suivi des carrières et à toutes les procédures liées à la vie professionnelle des agents, avec une veille sur les dispositions statutaires et