Gestionnaire RH*SG/SIR/GP/RH/ASATDS (H/F)

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac); Paris; Presencial; EUR 42.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) recherche un gestionnaire dialogue social pour assurer l'organisation et le suivi des actions liées au dialogue social. Vous travaillerez au sein du SIR Grand Paris et collaborerez avec les services ressources humaines et les interlocuteurs internes.

Le poste implique des déplacements occasionnels vers Bonneuil-sur-Marne et Paris 20e et nécessite une participation en présentiel selon les besoins opérationnels.

Formación

• Élaborer et appliquer les règles et procédures
• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Autonomie, réactivité et rigueur
• Qualité rédactionnelle

Responsabilidades

• Organiser le dialogue social pour les services prescripteurs du SIR GP.
• Suivre les conventions de dialogue social et rédiger les relevés de conclusion.
• Être en contact avec le prestataire national pour la prise de note.
• Participer à la préparation des élections professionnelles.
• Correspondant SDCRH/RDSP pour le dialogue social.
• Participer aux réunions en présentiel et prévoir des déplacements à Bonneuil et Paris 20e.
• Apporter un appui sur tout dossier confié par les supérieurs.
• Fournir un soutien au contrôle et suivi de la gestion individuelle et collective.

Conocimientos

Rigueur

Organisation

Autonomie

Réactivité

Rédaction

Esprit d'équipe

Herramientas

SIR HRIS

OLAF

Excel

Descripción del empleo

Sous l'autorité de la/le chef(fe) de subdivision « action sociale, affaires transverses et dialogue sociale, le gestionnaire dialogue social assure:

• l'organisation du dialogue social pour les services prescripteurs du SIR GP (organisation des différentes instances)
• le suivi des conventions de dialogue social pour les services du ressort du SIR GP
• la rédaction de relevés de conclusion

• Contacts avec le prestataire national pour la prise de note
• Participer à la préparation des élections professionnelles
• Correspondant de SDCRH/RDSP au sein du SIR GP pour les sujets dialogue social

Nécessité de participer aux instances en présentiel si nécessaire, déplacements à prévoir sur Bonneuil et Paris 20eme- En lien avec les chefs de subdivision, il/elle apporte un appui au contrôle et suivi de la gestion individuelle et collective.

• Apporte son appui en tant que de besoin sur tout dossier confié par ses supérieurs hiérarchiques

Profil recherché

Savoir-faire

• Capacité à élaborer et à appliquer les règles, procédures et dispositifs
• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Être autonome, réactif et rigoureux
• Faire preuve de qualité rédactionnelle

Savoir être

• Savoir créer une dynamique dans un contexte de multiplicité des correspondants
• Sens des relations humaines
• Capacité à travailler en équipe

Connaissances

• Connaissance du Code de la Fonction Publique
• Connaissance du Statut de la Fonction Publique et des statuts particuliers
• Connaissance du fonctionnement et missions de la DGAC
• Maîtrise des outils informatiques: Système d'Information des Ressources Humaines, OLAF, Excel …)

Déplacements éventuels sur Bonneuil-sur Marne (STAC) et Paris 20 (SNIA)

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

Dans le cadre du projet de modernisation de ses fonctions support, la DGAC procède à la création de services inter-régionaux (SIR) sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Les SIR sont responsables des actes et des procédures relatifs aux fonctions supports (ressources humaines, finances, informatique de gestion et logistique/moyens généraux)

dont la mutualisation interrégionale et inter-directions est le principe fondateur ainsi que la modernisation des outils et la digitalisation des processus.

Le SIR Grand Paris est compétent sur le périmètre géographique de son ressort et assure les fonctions supports au bénéfice des services locaux de l'aviation civile présents sur ce périmètre: Services implantés au siège de la DGAC, le SNIA, le STAC. Il assure également l'appui en matière logistique et informatique au site d'archivage situé à Chevannes ainsi qu'au pôle médical de la DSAC/PN.

Le SIR Grand Paris se compose de quatre divisions: Ressources Humaines, Finances, logistique