Gestionnaire RH- Section gestion collective F/H

Flatchr; France; Hybride; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

RTT

Télétravail

Ticket restaurant

Transports remboursés

Mutuelle

Associations sportives et culturelles

Résumé du poste

Météo-France recrute un gestionnaire RH au sein du département Gestion Collective et Politique de rémunération (GCPR). Sous la responsabilité du DRH, vous assurez le suivi des procédures collectives et des mobilités des agents dans le cadre des liens avec la DGAC, et vous gérez les campagnes de congés bonifiés ainsi que les décorations et médailles.

Le poste est ouvert aux catégories C et B, avec horaires de bureau et possibilité d’accueil en détachement ou mutation pour fonctionnaires, ou

Qualifications

• Une formation de niveau BAC est souhaitée et une expérience confirmée sur un poste similaire.
• Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et référentiels ainsi que les outils bureautiques.
• Des capacités rédactionnelles et un bon relationnel en équipe sont attendus.

Responsabilités

• Suivi des procédures collectives relatives aux corps administratifs en lien avec la DGAC.
• Gestionnaire RH de proximité pour des agents.
• Suivi des cycles de mobilité des agents du périmètre, en lien avec la DGAC.
• Suivi des campagnes de congés bonifiés.
• Suivi des décorations et des médailles.

Connaissances

Outils RH

SIRH

Référentiels

Outils bureautiques

Rédaction

Esprit d'équipe

Organisation

Discrétion

Formation

BAC

Description du poste

# Gestionnaire RH- Section gestion collective F/H* Saint-Mandé, 94165* Statutaire* 01/09/2026## DescriptionExpert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-franceRejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :Au sein de la DRH, le département de la Gestion Collective et Politique de rémunération assure : - la gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo France ; - la gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ; - l'organisation des commissions administratives paritaires ; - la gestion des campagnes collectives. Ainsi le département GPC met en œuvre : - les campagnes d'avancements de grades, d'échelons et de la liste d'aptitude ; - les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés ; - la gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ; - la gestion indemnitaire (IFSE, CIA...).**Pourquoi nous rejoindre ?**Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !## MissionsAu sein du département de la Gestion Collective et Politique de rémunération (GCPR). Sous la responsabilité du DRH, vos missions seront les suivantes :- suivi des procédures collectives (avancements de grades, d'échelons...) relatives aux corps administratifs en lien avec la DGAC, vous serez le gestionnaire RH de proximité pour des agents. -Suivi des agents détachés sur les emplois de conseillers d'administration de l'aviation civile ; - Suivi des cycles de mobilité des agents relevant de son périmètre, en lien avec la DGAC. -Suivi des campagnes de congés bonifiés ; -Suivi des décorations et des médailles. Dans le cadre de l'organisation du département les gestionnaires de corps travaillent en binôme/trinôme et peuvent ainsi être amenés à assurer le suivi de corps distincts en l'absence de l'autre membre du binôme/trinôme.**Conditions particulières d'exercice**Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Poste en horaires de bureau.Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).Poste ouvert aux catégories C et BLa vacance du poste reste à confirmer.## Profil**Une formation de niveau BAC est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.**Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :**• Savoirs faire attendus :**Vous savez utiliser les outils RH, SIRH et référentiels ainsi que les outils bureautiquesVous avez des capacités rédactionnelles.**• Savoirs être appréciés**Vous aimez travailler en équipe.Vous avez le sens de l'initiative, de l'organisation et des relations humaines.Vous faites preuve de discrétion.