Gestionnaire RH Retraite et Carrière — 7h30/jour

AP-HP; Bobigny; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 75%

Self du personnel

Places de crèches disponibles

Prime d'intéressement

Possibilité statut de fonctionnaire

Prime de service

NBI

Job summary

AP-HP recherche un Administrateur RH chargé de gestion de carrière et retraite sur les sites Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René-Muret (Sevran). Vous assurez la gestion des dossiers retraite, congés bonifiés, médailles et relations avec AGOSPAP, dans un cadre DRH.

Le poste est à temps plein selon les besoins (CDI/CDD), avec un horaire de jour et une amplitude 7h30/9h-16h36, sans télétravail. Bac+2 apprécié, formations internes prévues pour monter en compétence.

Qualifications

• Profil axé gestion administrative et carrière.
• Expérience/formation en dossiers retraite et congés bonifiés.
• Bonnes relations avec les agents et interlocuteur privilégié.

Responsibilities

• Gestion des demandes de retraite et des dossiers de retraite des 3 sites.
• Renseignements et prise de rendez-vous avec les agents sur leur situation/droits.
• Contrôler l’application des procédures relatives à la retraite – politique sociale.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et du service rendu.
• Création et mise à jour des outils de suivi.
• Fiabiliser le suivi et la tenue des dossiers dans le SI (saisie, arrêtés).
• Rédaction d’actes et courriers.
• Gestion des congés bonifiés et liaison avec la médecine du travail.

Skills

Gestion administrative interne

Dossier retraite

Relation avec agents

Contrôle des procédures

Suivi des carrières

Education

Bac+2

Tools

Hraccess

Gestime

Job description

AP-HP recherche un Administrateur RH chargé de gestion de carrière et retraite sur les sites Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René-Muret (Sevran). Vous assurez la gestion des dossiers retraite, congés bonifiés, médailles et relations avec AGOSPAP, dans un cadre DRH.

Le poste est à temps plein selon les besoins (CDI/CDD), avec un horaire de jour et une amplitude 7h30/9h-16h36, sans télétravail. Bac+2 apprécié, formations internes prévues pour monter en compétence.