Gestionnaire RH - Qualité de Vie au Travail & Prévention

Ville de Yutz; Yutz; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

RIFSEEP + CIA

Télétravail possible

Mutuelle santé

Formation continue tout au long de la

CNAS adhésion

Job summary

Ville de Yutz recherche un gestionnaire RH – référent qualité de vie au travail et prévention pour contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de prévention, de santé et de qualité de vie au travail.

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Internes et de l’Innovation, l’agent assure le suivi des risques professionnels, l’accompagnement des situations sensibles et le pilotage des actions en faveur du bien‑être et du maintien dans l’emploi des agents, tout en exerçant les

Qualifications

• Statut de la fonction publique territoriale et cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail
• Réglementation en matière de prévention, d’hygiène et de sécurité
• Dispositifs de maintien dans l’emploi et de prévention des risques psychosociaux

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la politique de prévention, de santé et de qualité de vie au travail
• Suivre les risques professionnels et accompagner les situations individuelles sensibles
• Piloter les actions en faveur du bien-être et du maintien dans l’emploi des agents
• Assurer les missions de référent handicap de la collectivité
• Élaborer et suivre le DUERP et le programme annuel de prévention
• Animer le réseau des acteurs de la prévention et organiser les formations

Skills

Analyse

Diagnostic

Rigueur

Tools

SIRH Berger Levrault

Job description

Ville de Yutz recherche un gestionnaire RH – référent qualité de vie au travail et prévention pour contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de prévention, de santé et de qualité de vie au travail.

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Internes et de l’Innovation, l’agent assure le suivi des risques professionnels, l’accompagnement des situations sensibles et le pilotage des actions en faveur du bien‑être et du maintien dans l’emploi des agents, tout en exerçant les