Gestionnaire RH Polyvalent(e) — 35h, Primes & Mutuelle

ELSAN

Ollioules

Sur place

EUR 26 000 - 32 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place

Parking gratuit

Mutuelle employeur

Prévoyance

35 heures par semaine

Résumé du poste

La Polyclinique Les Fleurs, établissement du groupe ELSAN à Ollioules, recherche un(e) Gestionnaire RH en CDD à temps plein pour remplacer une maternité. Vous intégrez une équipe RH composée de 2 assistants et travaillez sous la responsabilité de la RRH.

Vous coordonnez la paie, contrôlez les données dans GTA et SIRH, paramétrez OCTIME, et assurez le suivi des bulletins et des dossiers du personnel. Maîtrise Office exigée; connaissance d'ADP ou LUCCA est un plus.

Qualifications

Formation Bac+3 en RH, paie ou droit social.
Bonnes capacités d'écoute et de communication.
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
Expérience souhaitée en secteur santé est un plus.

Responsabilités

Coordonner la transmission des variables de paie avec l’encadrement.
Contrôler et suivre les données saisies dans les logiciels GTA et SIRH avant la remontée des variables au service Paie (HS/HC, astreintes, proratisation de primes).
Contrôler les bulletins de salaires - hors charges sociales (entre 700 et 900).
Editer et envoyer les STC.
Garantir le respect des process par la communication et l’accompagnement des managers.
Répondre sur les questions basiques de paie des salariés (bulletins de salaire, prévoyance, mutuelle, ATD…).
Créer et affecter les horaires et les cycles selon nomenclature.
Gérer et suivre les compteurs ainsi que les régularisations associées.
Paramétrer l’outil OCTIME : autorisation, administration, validation…
Mise à jour des plannings et contrôle de cohérence
Accompagner l’encadrement dans la bonne saisie et adéquation des données.
Répondre aux questions règlementaires et à celles en lien avec l’outil OCTIME
La gestion administrative et le suivi du personnel (de l'embauche au départ du salarié en passant par son évolution et sa situation pendant sa présence dans nos équipes)
Mise en œuvre et le suivi du plan de formation
La gestion de l’outil LUCCA d’entretiens professionnels (lancement des campagnes, suivi)