Gestionnaire RH & Paie - Multi-sites, Projets RH

Michael Page (France); Castelnaudary; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Télétravail occasionnel (2j/mois)

Prime transport

Intéressement et participation

Résumé du poste

Michael Page France recherche un Gestionnaire RH et Paie H/F pour un CDI à proximité de Castelnaudary (11). Vous gérez une population d'environ 130 salariés, assurez l'administration du personnel et coordonnez les temps et activités via Chronotime.

Vous serez l interlocuteur RH de proximité pour les managers et les salariés, déployerez le plan de formation et contribuerez aux projets RH et réunions DP, avec une collaboration étroite avec la Responsable Paie.

Qualifications

• De formation Bac+3 minimum en GRH avec 3 ans d'expérience en gestion RH et paie.
• Administration du personnel, gestion des temps et des éléments de paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance relationnelle.

Responsabilités

• Gérer une population d'environ 130 salariés sur deux sites.
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
• Être l interlocuteur RH de proximité auprès des managers et salariés.
• Suivre la gestion des temps et des activités via Chronotime.
• Analyser et corriger les anomalies de GTA avec les managers et le service paie.
• Déployer le plan de formation et assurer le suivi administratif.

Connaissances

Gestion du personnel et paie

Gestion des temps et absences

Rigueur et organisation

Communication et relationnelle

Formation

Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Excel

Chronotime

Description du poste

Michael Page France recherche un Gestionnaire RH et Paie H/F pour un CDI à proximité de Castelnaudary (11). Vous gérez une population d'environ 130 salariés, assurez l'administration du personnel et coordonnez les temps et activités via Chronotime.

Vous serez l interlocuteur RH de proximité pour les managers et les salariés, déployerez le plan de formation et contribuerez aux projets RH et réunions DP, avec une collaboration étroite avec la Responsable Paie.