Gestionnaire RH & Paie H / F

Haltys; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un prestigieux groupe hôtelier à Paris recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie pour gérer le processus de paie et l’administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans l'hôtellerie, et maîtriser le logiciel Silae. Le poste offre un salaire compétitif entre 38K et 42K ainsi que divers avantages tels que le remboursement de transport et des événements internes fréquents.

Prestations

Salaire 38k - 42K

Prime de cooptation collaborateur

Événements internes fréquents

Mobilité intragroupe / possibilités d’évolution

Remboursement transport 100%

Avantages réservation

Mutuelle

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Idéalement en hôtellerie ou environnement multi-sites.
• Bonne connaissance de la législation sociale et conventions collectives HCR.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie pour multisites.
• Établir les déclarations sociales.
• Assurer la veille sociale et paie.
• Mise à jour des tableaux de bord des effectifs.
• Support aux équipes RH.
• Participer aux reportings RH et audits.
• Contribuer aux projets RH.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Sens de l’organisation

Autonomie

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation en gestion des RH, paie ou comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Notre client, un prestigieux groupe hôtelier multi-sites basé à Paris, recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie en CDI.

Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim.

Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes.

Descriptif du poste

En tant que Gestionnaire RH & Paie vous assurez la gestion complète du processus de paie ainsi que de l’administration du personnel pour l’ensemble des établissements du groupe.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH, la Chargée RH et les équipes opérationnelles sur les missions suivantes :

• Établir & contrôler la conformité des bulletins paies en interne multisites (250 & 350 paies)
• Etablir les déclarations sociales (DSN)
• Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)
• Administration du personnel
• Mettre à jour les tableaux de bord des effectifs
• Support quotidien au équipes des ressources humaines
• Participer à la préparation des reportings RH et audits
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses

En tant que Gestionnaire RH & Paie vos principales missions seront :

Formation en gestion des RH, paie ou comptabilité

Expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multi-sites

Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR idéalement.

Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie

Excellent relationnel et goût du travail en équipe

Maîtrise du logiciel Silae

Avantages

• Salaire 38k - 42K
• Prime de cooptation collaborateur
• Evénements internes fréquents
• Mobilité intragroupe / possibilités d’évolution
• Remboursement transport 100%
• Avantages réservation
• Mutuelle