Gestionnaire RH/PAIE (H/F)

SAUVEGARDE 56; Lorient; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche un Gestionnaire RH/PAIE à Lorient pour gérer la paie et les contrats de travail. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de Niveau 4, de solides compétences en paie et Excel, et être prêt à travailler dans un environnement dynamique. Le poste est en CDD de 15 jours, basé à Lorient avec des horaires de bureau.

Qualifications

• Minimum 4 années d'expérience en gestion RH/paie, ou débutant accepté.
• Doit être capable de gérer les dossiers de paie mensuelle.
• Être autonome et rigoureux dans l'organisation des tâches.

Responsabilités

• Gestion des dossiers de paie dans les délais impartis.
• Contrôle et saisie des contrats de travail et avenants.
• Assistance auprès des directeurs concernant le logiciel de planning.

Connaissances

Connaissances en paie

Gestion de planning

Très bonne connaissance de Excel

Discrétion

Rigueur

Souplesse dans l'organisation

Formation

Diplôme de Niveau 4 minimum

Description du poste

Offre n° 199PLGD
Gestionnaire RH/PAIE (H/F)

CONTEXTE D'INTERVENTIONAu sein du service RH/paie du pôle ressources, la/le professionnel recruté interviendra en préparation et gestion administrative des contrats de travail et de la paie, y compris la gestion de planning, en lien avec la responsable RH/paie et l'équipe titulaire en place.MISSIONSGestion des dossiers de paie confiés, y compris la paie mensuelleContrôle et saisie des contrats de travail et avenantsContrôle et saisie des variables, de la mutuelle, des absences (maladie, accident de travail, etc.)Gestion des fins de contratFonction d'assistance auprès des directeurs et chefs de service concernant le logiciel planningQUALIFICATION & COMPETENCES ATTENDUESDiplôme de Niveau 4 minimum exigéConnaissances en paie, gestion de planning et ressources humaines appréciéesTrès bonne connaissance de Excel, aisance dans l'utilisation des logicielsDiscrétion, rigueur et méthodeSouplesse dans l'organisation des horaires et congés (en lien avec la saisonnalité de la paie)Expérience minimale exigéeLa/le professionnel recruté sera placé sous la responsabilité de la directrice générale adjointeMODALITÉSPoste basé à Lorient à la direction GénéraleHoraires de travail : horaires de bureau du lundi au vendrediSalaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 - Technicien qualifiéCV et lettre de motivation à adresser :à Madame Cécile HENRY, Directrice Générale [e-mail] 56 - 33 cours de Chazelles - CS 20347 - 56103 LORIENT CEDEX

Type de contrat CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• SMIC + SEGUR

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Relayer de l'information

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

500 à 999 salariés

Association d'Action Sociale de 500 salariés.Mme Cécile HENRY Direction Générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :