Gestionnaire RH/Paie (H/F)

Tecsafinance; Coullons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le chêne recherche un(e) Gestionnaire RH/Paie. Vous serez responsable de l’établissement de la paie, de la gestion administrative du personnel, et du paramétrage du logiciel CEGID. Un Bac +2 en RH est exigé, ainsi qu’une expérience confirmée en paie. Des titres-restaurant et une prime de transport sont offerts dans un cadre de contrat CDI.

Prestations

Titres-restaurant

Prime transport

RTT

Qualifications

• Expérience confirmée en paie, idéalement avec le logiciel CEGID.
• Bonne maîtrise du droit social et des obligations légales liées à la paie.

Responsabilités

• Établir la paie d'environ une centaine de collaborateurs.
• Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie.
• Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nouvelles (DSN).
• Accompagner la Responsable RH sur divers projets.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Gestionnaire de paie

Gestionnaire paie et administration sociale

Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Réaliser la gestion administrative du personnel

Formation

Bac +2 en RH, paie, gestion du personnel

Outils

CEGID

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Overview

Gestionnaire RH/Paie (H/F) – Offre n° 198YYJN

Groupe SAGET, spécialisé dans le chêne et acteur de la filière bois, recrute un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire Paie pour rejoindre son équipe. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite.

Les missions

• Établir la paie d'environ une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs entités (via le logiciel CEGID).
• Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie, assurer une veille sociale.
• Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nouvelles (DSN).
• Traiter les demandes en lien avec la comptabilité (acomptes, écarts, etc.).
• Être le premier contact des appels entrants liés aux RH.
• Accompagner la Responsable RH sur divers projets transverses selon les besoins.
• Gérer l’administration du personnel : embauches, départs, suivi de la vie des salariés (congés, arrêts, etc.).
• Assurer le classement et l’archivage des documents RH.

Votre profil

• Bac +2 minimum en RH, paie, gestion du personnel (ou équivalent).
• Expérience confirmée en paie (idéalement avec le logiciel CEGID).
• Bonne maîtrise du droit social et des obligations légales liées à la paie.
• À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, etc.).

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 36H/semaine, travail en journée.

Salaire: Salaire brut mensuel à partir de 2000 €, selon profil. Avantages : Titres-restaurant + Prime transport + RTT.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Expérience

• Bac+2 ou équivalents – Gestion ressources humaines

Compétences

• Etablir un bulletin de paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Rigueur et précision
• Réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Employeur

20 à 49 salariés

Groupe impliqué dans la filière bois et porteur de projets innovants. Nos entités CHENE DECORS, TECSABOIS CHARPENTE et TECSABOIS travaillent en lien avec les autres sociétés du groupe.

Autres informations

D’autres offres peuvent vous intéresser :