Gestionnaire RH - Paie H / F

Atalian Propreté; Chessy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Chessy recherche un gestionnaire RH / PAIE pour un CDD de 3 mois. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 en ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience. Vous serez en charge de l'administration du personnel, des suivis de paie, des formations et des arrêts de travail. Les qualités requises incluent dynamisme, excellent relationnel, organisation et rigueur.

Qualifications

• Justifier d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines d'au moins 2 ans.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel.
• Réponse aux courriers des salariés concernant les congés et la paie.
• Suivi des visites médicales.
• Gestion des transferts conventionnels.
• Gestion des arrêts de travail.

Connaissances

Excellent relationnel

Organisation

Réactivité

Prise d'initiative

Rigueur

Anticipation

Formation

Bac +2 / 3 en ressources humaines

Description du poste

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) gestionnaire RH / PAIE dans le cadre d' un CDD pour une durée de 3 mois pour l'une de nos agences basée à Chessy (77).

A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH dans les domaines RH / PAIE . Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des thématiques suivantes :

Partie RH

• Gestion de l'administration du personnel
• Réponse aux courriers des salariés (congé maternité, parental, départ retraite, régularisation de paie)
• Gestion et suivi des visites médicales (RDV, saisie dans le SIRH)
• Suivi administratif des dossiers individuels des salariés
• Gestion des transferts conventionnels : préparation des dossiers de transfert
• Suivi de la bonne tenue des réunions des IRP (envoi des convocations aux membres CSE)
• Accueil téléphonique et physique des salariés

Partie PAIE

• Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie,
• Contrôle de la conformité des contrats / avenants de travail, DPAE, document de soldes de tout compte,
• Suivi des retours des contrats.
• Gestion et suivi des arrêts de travail (attestations sécurité sociale, dossier prévoyance, saisie dans le SIRH)

Partie FORMATION

• En lien avec la responsable formation, vous êtes en charge du suivi des formations du personnel

De formation Bac +2 / 3 en ressources humaine, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines impérative d'au moins 2 ans.

Collaborateur / trice dynamique vous avez un excellent relationnel et une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d'initiative, la rigueur et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.