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Le poste de Gestionnaire RH Ouvriers (H/F) est rattaché à l’agence travaux de STRASBOURG. Vous prenez en charge les tâches administratives du personnel ouvrier et assurez l’ensemble des process RH en CDI.
Vous établissez les contrats, gérez les paies non-cadres au siège et suivez les intérimaires, les arrêts maladie et les déclarations d’accidents du travail. Poste 39h/semaine, présentiel, rémunération indicative 2300-2600 € brut/mois, BAC+2 RH requis.
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d’euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.
SOPREMA Entreprises est l’activité travaux du groupe SOPREMA. Ce sont aujourd’hui près de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de nombreux ouvrages. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe.
Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s’inscrivant dans cette dynamique.
Nous recrutons, au sein de notre agence travaux à STRASBOURG (67), dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, un:
Gestionnaire RH Ouvriers (H/F) en CDI
Sous la responsabilité de la Direction, vous rejoignez une équipe à taille humaine et aurez en charge les tâches administratives du personnel ouvrier de l’agence.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Poste à pourvoir en CDI, 39h/semaine (pas de RTT, les heures supplémentaires sont défiscalisées). Poste 100% en présentiel. Fourchette de rémunération indicative autour de 2300-2600€ bruts/mois.
Issu d’une formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie à une fonction similaire.
Vous maitrisez les outils informatiques (ERP, Word, Excel).
La capacité d’adaptation, l’organisation, l’autonomie et le sens du service sont de réels atouts pour occuper ce poste.
Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Ce que nous proposons:
«L ’alternance est à mes yeux une réelle chance qu’il faut saisir»
Maeva, alternante assistante administrative et commerciale chez SIA Service
“Je me suis senti indépendant, mes idées étaient prises en compte. C’est motivant de voir qu e l ’on te donne de la liberté dans tes projets.”
Témoignage de Robin, Responsable QHSE chez SOPREMA Entreprises Paris béton
«Ce que j’ai vraiment apprécié dès le début, c’est la bienveillance des équipes. On m’a donné le temps de découvrir et de comprendre.»
Témoignage de Claire, alternante en communication chez SOPREMA Entreprises Nantes
Maxine, alternante assistante comptable à l'agence de Chartres
«L ’alternance est à mes yeux une réelle chance qu’il faut saisir»
Maeva, alternante assistante administrative et commerciale chez SIA Service
“Je me suis senti indépendant, mes idées étaient prises en compte. C’est motivant de voir qu e l ’on te donne de la liberté dans tes projets.”
Témoignage de Robin, Responsable QHSE chez SOPREMA Entreprises Paris béton
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