Gestionnaire RH - Orléans (renfort) H/F

Département du Loiret; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un gestionnaire RH pour superviser la gestion des agents intérimaires et coordonner les demandes avec les services. Vous serez en charge de l'accueil des intérimaires, de la facturation, et devrez suivre les besoins avec les chefs de service. Une formation en Gestion ou ressources humaines est requise et une expérience dans le domaine est appréciée.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Compétences administratives requises.

Responsabilités

• Assurer la gestion des agents intérimaires.
• Faire le point sur les besoins avec les chefs de service.
• Gérer la facturation et l'accueil des intérimaires.

Connaissances

Gestion des agents intérimaires

Communication avec les agences d'intérim

Suivi administratif

Traçabilité des arrêts maladie

Rédaction de courriers

Formation

Formation supérieure en Gestion ou en ressources humaines

Description du poste

Overview

Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d\'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais. C\'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde. Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d\'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d\'innovation. Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.

Gestion du personnel intérimaire

• Le gestionnaire RH assure la gestion des agents intérimaires en lien avec les besoins des services et en contact étroit avec les agences d\'interim.
• faire le point sur les besoins avec les chefs de service et suivre les demandes sur l\'outil planiciel
• faire connaitre les besoins auprès des agences d\'interim via les tableaux partagés
• partager la liste des intérimaires avec les services en début et fin de semaine
• assurer le suivi des présences ( feuilles d\'émargement) et effectuer la déclaration des heures auprès des agences
• assurer l\'accueil des personnels intérimaires sur site
• gérer la facturation

Gestion administrative courante

• traçabilité des arrêts maladie et transmission aux services du Département
• classement de dossiers
• rédaction de courriers
• appui à l\'équipe Ressources humaines sur la gestion de l\'activité formation

Formation

Formation supérieure en Gestion ou en ressources humaines