Gestionnaire RH – Mobilités et Avancement

Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale; Paris; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

IFSE élevé

Indemnité ISSPATS 160 €/mois

22 RTT

Accès à la salle de sport (90 €/an)

Job summary

La Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale recherche un gestionnaire RH expérimenté pour assurer la pré-gestion des campagnes de mobilité et d’avancement des personnels. Vous consoliderez les listes, vérifierez les conditions d’éligibilité et participerez au dialogue social.

Le poste s’inscrit dans le cadre de la SDPATSS et implique la rédaction de fiches de synthèse pour les CAP, la gestion des congés bonifiés et le suivi des effectifs.

Qualifications

• Discrétion et rigueur exigées.
• Excellente organisation et gestion despriorités.
• Aptitude au travail avec les services et interlocuteurs variés.
• Capacité à travailler dans un cadre public et administratif complexe.

Responsibilities

• Gestion des campagnes de mobilité: publication des DAR, diffusion des informations et suivi des tableaux.
• Gestion des campagnes d’avancement: vérification d’éligibilité et consolidation des listes.
• Rédaction des fiches de synthèse des dossiers présentés en CAP.
• Suivi des effectifs et des situations individuelles en lien avec la hiérarchie.
• Prise d’arrêtés pour des missions internes et rédaction de fiches financières relatives à la mobilité.
• Gestion des congés bonifiés et reclassements.

Skills

Discrétion absolue

Rigueur

Sens de l’organisation

Travail en équipe

Education

Grade SACN

Job description

La Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale recherche un gestionnaire RH expérimenté pour assurer la pré-gestion des campagnes de mobilité et d’avancement des personnels. Vous consoliderez les listes, vérifierez les conditions d’éligibilité et participerez au dialogue social.

Le poste s’inscrit dans le cadre de la SDPATSS et implique la rédaction de fiches de synthèse pour les CAP, la gestion des congés bonifiés et le suivi des effectifs.