Gestionnaire RH (H/F)

CENTRE SAINT-EXUPERY; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement social à Villeurbanne recherche un employé qualifié pour gérer les ressources humaines, notamment la saisie des arrêts maladies et des variables de paie. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac+2, 12 mois d'expérience et des compétences en législation sociale. Ce poste est proposé en CDD de 3 mois avec un salaire basé sur la convention collective et 35 heures de travail par semaine.

Qualifications

• 12 mois d'expérience en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire.

Responsabilités

• Effectuer la saisie et le suivi des arrêts maladies dans le SIRH.
• Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines.
• Saisir et vérifier les données de paie dans la base.

Connaissances

Législation sociale

Mettre à jour un dossier, une base de données

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Mission

1 Mission- Saisie dans le SIRH des arrêts maladies - Suivi en lien avec la comptabilité des IJSS - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Effectuer la saisie en lien avec l'apprentie des contrats dans la base du SIRH - Effectuer la saisie de la GED du SIRH des pièces du dossier pour les salariés présents avant la mise en place du SIRH - Saisie des variables de paie dans le fichier d'import à partir des données reçues par les établissements - Lien avec le service externalisé de paie - La connaissance du logiciel EIG et du secteur associatif seraient un plus - Diverses tâches bureautiques selon les besoins de la direction.

Contrat

• Type de contrat : CDD - 3 Mois
• Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée
• Salaire : Selon CCN 51, expérience, CSE
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents (indispensable)

Compétences

• Législation sociale (indispensable)
• Mettre à jour un dossier, une base de données (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

• 3 à 5 salariés

L'association Centre Saint‑Exupéry a été créée en 1947 pour gérer des maisons d'enfants à caractère social, des établissements d'accueil de Mineurs Non Accompagnés et pour animer des activités culturelles afin de transmettre les valeurs et de faire rayonner l'œuvre de Antoine Saint‑Exupéry. Son siège est situé à Villeurbanne, elle est présente sur 2 régions et 4 départements, et organisée en pôles territoriaux.