Gestionnaire RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Omer; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de paie / RH en CDI pour gérer un portefeuille clients et assurer le suivi administratif du personnel. Idéalement, vous avez 2 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable, êtes rigoureux(se) et autonome. La maîtrise de Silae est un plus. Le poste est basé à Saint-Omer dans les Hauts-de-France.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet comptable ou service paie.
• Maîtrise des bases du droit du travail et du droit social.
• Communication claire et posée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients de A à Z.
• Assurer le suivi administratif du personnel.
• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur des questions sociales.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Outils

Silae

Description du poste

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d’entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d’entreprises.

Description du poste :

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d’expertise comptable structuré et à taille humaine, un(e) Gestionnaire de paie / RH en CDI. Vous rejoindrez une équipe soudée, dans un environnement moderne où la rigueur va de pair avec la bienveillance.

Vos missions

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions de A à Z : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, soldes de tout compte.
• Assurer le suivi administratif du personnel : DPAE, arrêts, congés, attestations, sorties.
• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur leurs questions sociales et RH.
• Participer aux contrôles et aux actions d’audit social.
• Contribuer à l’amélioration continue des process paie du cabinet.

Description du profil :

Prérequis obligatoires :

• Vous avez déjà une expérience réussie (2 à 5 ans) en cabinet comptable ou service paie.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez comprendre le "pourquoi" derrière chaque chiffre.
• Vous maîtrisez les bases du droit du travail et du droit social et savez les appliquer dans la gestion quotidienne.
• Vous avez le sens du service client et une communication claire et posée.

Ce serait un plus si.

• Vous maîtrisez Silae ou un logiciel équivalent.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les évolutions sociales.
• Vous aimez partager vos connaissances ou encadrer ponctuellement des collègues.