Gestionnaire RH H/F

CRIT INTERIM; Magny-les-Hameaux; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) Gestionnaire RH pour informer et conseiller les salariés sur leurs droits et obligations. Vous gérerez aussi la gestion administrative des employés, traitant notamment des éléments de paie et des absences. Ce poste exige une expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire. Ce contrat d'intérim est de 2 mois, avec un salaire brut annuel de 25 000 €. Vous travaillerez à Magny-les-Hameaux dans un environnement dynamique dédié à l'aéronautique.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en tant que Gestionnaire RH ou poste similaire.
• Capacité à gérer des temps et absences en respectant les délais.
• Maîtrise de l'administration du personnel et de la paie.

Responsabilités

• Informer, orienter et conseiller les salariés et managers.
• Réaliser la gestion administrative des salariés.
• Participer à l'élaboration des dossiers de retraite et prévoyance.

Connaissances

Conseil aux employés

Gestion administrative

Utilisation d'un SIRH

Autonomie

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients en aéronautique un(e) Gestionnaire RH. Vos missions principales seront les suivantes – Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur leurs droits et obligations. Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative liés à la situation des salariés (mouvements du personnel, éléments variables de paie, contrôle de paie, rémunération, voyages et déplacements...). Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais, et traiter les anomalies en lien avec les collaborateurs et managers. Participer à l'élaboration et au suivi des dossiers de retraite, prévoyance et mutuelle. Accueillir, informer et conseiller les salariés sur leurs avantages sociaux. Contribuer à des études, reporting et projections sur les effectifs. Utiliser le système d'information RH pour saisir et fournir des données fiables. Maîtrise de l'administration du personnel : contrats, intégrations, départs, gestion des absences et suivi des éléments variables de paie. Capacité à assurer la fiabilité des données et le respect des obligations légales. Expérience sur un SIRH et outils paie souhaitée. Sens du conseil et de l'accompagnement des salariés et managers. Organisation, autonomie et esprit collaboratif pour travailler avec les différents services internes.

Type de contrat: Intérim - 2 Mois
Contrat travail: Durée du travail 36H/semaine, Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

D'autres offres peuvent vous intéresser :