Gestionnaire RH H/F

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE; Grand-Bourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Grand-Bourg recherche un Gestionnaire RH pour gérer les contrats de travail et le suivi des agents. Le candidat doit avoir un BAC +2 ou +3, une connaissance du statut de la fonction publique et maîtrise des outils bureautiques. Le poste est en CDD de 6 mois à partir du 1er décembre 2025, offrant 35 heures de travail par semaine et un salaire selon convention.

Qualifications

• BAC +2 ou BAC +3 ou expérience confirmée.
• Connaissance du cadre réglementaire lié à la carrière.
• Expérience dans la fonction publique hospitalière souhaitable.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail du personnel non médical.
• Gestion de carrière d'une centaine d'agents.
• Suivi individualisé des agents depuis le recrutement.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Aptitude à travailler en binôme

Sens de l'organisation

Formation

BAC +2 ou BAC +3

Outils

Planiciel

Description du poste

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Marie-Galante recherche un GESTIONNAIRE RH H/F.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail du personnel non médical
• Gestion de carrière d'une centaine d'agents
• Accueil et conseil des agents pour les questions liées aux congés, carrières et rémunération
• Utilisation du logiciel Planiciel pour la gestion des plannings et conseil aux utilisateurs
• Suivi individualisé des agents depuis le recrutement, en lien avec les acteurs en charge de la gestion de fin de carrière
• Gestion des éléments de production des bulletins de paie et suivi administratif (gestion des éléments variables, rédaction de documents officiels, classement et archivage)
• Travailler en synergie avec la Responsable paye et les agents du service RH

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC +2, BAC +3 ou d'une expérience confirmée
• Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
• Utilisation du logiciel Planiciel appréciable
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
• Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité
• Expérience souhaitable dans la fonction publique hospitalière

Prise de poste au 1ᵉʳ décembre 2025.

Transmettre CV et Lettre de motivation au Directeur du CHSMMonsieur Patrick FaustachS MMorne DUCOS 97112 GRAND BOURG par mail en réponse à cette annonce.

Contrat & Salaire

• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Contrat de travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon convention et expérience

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières