Gestionnaire RH / Finances - CDG FPT de Haute-Garonne

Etablissements publics locaux; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à 7 km à l'est de Toulouse cherche un(e) gestionnaire RH / Finances en CDD. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion des ressources humaines, connaissance des finances publiques, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Le poste requiert rigueur, autonomie et un bon esprit d'analyse.

Qualifications

• Expérience préalable dans un poste similaire constitue un atout.
• Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des services publics.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines et les finances pour la collectivité.
• Assurer le respect des procédures administratives et comptables.

Connaissances

Maîtrise du logiciel finances/paie Magnus Berger Levrault

Outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des procédures comptables et administratives

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Rigueur et précision dans le traitement des données

Connaissance des réglementations en matière de ressources humaines et de finances publiques

Formation

Formation en gestion des ressources humaines, comptabilité ou finance publique

Description du poste

Gestionnaire RH / Finances - CDG FPT de Haute-Garonne

Le CDG31 basé à Labège recherche un(e) gestionnaire RH / Finances en CDD pour une collectivité située à 7km à l'est de Toulouse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031251101409474-gestionnaire-rh-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) gestionnaire RH/Finances rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous devez faire preuve de discrétion et de sens des responsabilités.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel finances/paie Magnus Berger Levrault et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Connaissance des procédures comptables et administratives.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Sens du relationnel et de l'organisation.
• Rigueur et précision dans le traitement des données.
• Connaissance des réglementations en matière de ressources humaines et de finances publiques.

Qualités personnelles

• Autonomie et esprit d'initiative.
• Sens de l'organisation et de la méthode.
• Disponibilité et discrétion.
• Aptitude à l'accueil du public.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Formation et expérience

• Formation en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou en finance publique.
• Expérience préalable dans un poste similaire constitue un atout.
• Connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des services publics.

Informations supplémentaires

Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée | Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné