GESTIONNAIRE RH (F/H) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Moissy-Cramayel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fabricant reconnu dans le secteur de l’aéronautique à Moissy-Cramayel recherche un professionnel pour gérer le déploiement des formations SSE pour le site de Villaroche. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 et au moins 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la coordination des sessions de formation, le suivi des inscriptions et la gestion des outils de formation. Compétences requises incluent communication claire, organisation, et connaissance du droit du travail.

Qualifications

• Au moins 2 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Compétences en gestion de la formation et des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer et mettre en œuvre les formations du domaine SSE.
• Évaluer et coordonner les sessions de formation avec des fournisseurs externes.
• Assurer le suivi à l'aide des outils de gestion de formation.

Connaissances

Communication claire

Discrétion

Organisation

Connaissance du droit du travail

Capacité d’analyse

Formation

Bac+2

Description du poste

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l’inclusion professionnelle.

Notre client situé à MOISSY CRAMAYEL est un fabricant reconnu dans le secteur de l’aéronautique.La mission consiste à assurer le déploiement du plan de développement de compétences du domaine SSE pour le site de Villaroche Les activités sont les suivantes :

• gérer et mettre en uvre toutes les formations du domaine SSE pour le site de Villaroche .
• Evaluer le nombre de sessions à mettre en place et contacter les organismes référencés pour demander des disponibilités compatibles avec les délais et contraintes opérationnelles.
• créer des sessions de formation dans le module Formation et suivre les inscriptions des salariés en optimisant le remplissage de ces dernières tout en limitant l’absentéisme
• assurer la fiabilité des besoins de formation SSE via la mise à jour de deux outils de suivi : Learning Management System SAP Successfactors et application de gestion des habilitations SSE (SécuPas)
• établir les demandes de prise en charge auprès de notre opérateur de compétences – rédiger des conventions de vente s’il est nécessaire de former du personnel externe – réaliser les sessions avec la saisie des heures de formation dans le LMS – ventiler les coûts – après réalisation des formations, saisir les avis des habilitations SSE dans l’outil de gestion des habilitations

Qualifications

Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au moins 2 années d’expérience.

• Communication claire
  Savoir transmettre des informations de manière efficace et respectueuse.
• Discrétion
  Gérer les informations confidentielles avec intégrité.
• Organisation
  Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps.
• Connaissance du droit du travail
  Avoir une bonne maîtrise des règles et lois en vigueur.
• Capacité d’analyse
  Savoir interpréter des données RH et en tirer des conclusions utiles.