Gestionnaire RH (F/H) - Direction des Ressources Humaines

Université Marie et Louis Pasteur; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Gestionnaire RH pour gérer les aspects administratifs et la paie des personnels. Le candidat idéal possède des compétences en gestion des ressources humaines, une maîtrise des outils bureautiques et une bonne rigueur organisationnelle. Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels et sera vacant à partir du 05/01/2026.

Qualifications

• Connaissance en gestion des ressources humaines.
• Compétences en pratiques administratives.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des agents titulaires et contractuels.
• Suivi des contrats et gestion des actes administratifs.
• Gestion des dépenses liées à la paie.
• Collecte et contrôle des données administratives.

Connaissances

Connaissance générale des méthodes et techniques de la gestion des ressources humaines

Maîtrise des pratiques administratives et des outils bureautiques

Respect et confidentialité des informations

Qualités relationnelles

Rigueur

Sens de l’initiative et de l’organisation

Maîtrise des logiciels Word, Excel et applications spécifiques

Outils

Siham

Winpaie

Description du poste

Poste

Gestionnaire RH (F/H) - Direction des Ressources Humaines

Informations générales

• Référence : 2025-2095833
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Localisation : 1, rue Claude Goudimel - 25000 BESANÇON
• Employeur : Université Marie et Louis Pasteur
• Domaine : Ressources humaines
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat et rémunération non renseignées
• Vacant à partir du 05/01/2026

Vos missions

• Gestion intégrée (gestion administrative, paie...) des personnels titulaires et contractuels de la filière administrative et technique.
• Gestion administrative et paie des agents titulaires et des agents contractuels (établissement des actes de gestion, saisie des éléments de paie, suivi des contrats, archivage, rédaction de courriers).
• Gestion des dépenses et des documents liés à la paie (collecte des données, contrôle, alerte sur les évolutions législatives).
• Gestion des actes de gestion déconcentrés et des documents de fin de contrat (attestation, certificat de travail, etc.).
• Gestion du personnel, y compris les procédures liées aux absences, congés, décharges et accidents de service.
• Gestion des campagnes d’avantages en nature, du SFT et des entretiens professionnels.

Relations et périmètre

• Ensemble des agents de la DRH
• Relais RH, agents gérés, agence comptable, MGEN, conseil médical, ministère, rectorat

Profil et compétences

• Connaissance générale des méthodes et techniques de la gestion des ressources humaines
• Maîtrise des pratiques administratives et des outils bureautiques (Siham, Winpaie ou équivalents)
• Respect et confidentialité des informations
• Qualités relationnelles, rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et applications spécifiques

Éléments de candidature

Pour postuler, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Pour en savoir plus sur l’université : L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.