Gestionnaire RH et Paie H/F (H/F)

EARL JEAN PIGNARD; Saint-Georges-de-Reneins; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME familiale de production légumière recherche un Gestionnaire RH pour remplacer la Responsable RH en congé maternité. Vous serez en charge de la gestion du quotidien RH, du recrutement, de la paie et de la gestion des dossiers disciplinaires. La position nécessite une Licence en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience. Le contrat est en CDD pour 6 mois, avec un salaire brut mensuel de 2100 à 2300 Euros.

Qualifications

• Diplômé d'une Licence en Ressources Humaines.
• 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à être autonome.

Responsabilités

• Gestion quotidienne des RH et relation avec le personnel.
• Recrutement et gestion administrative du personnel.
• Établissement des bulletins de paie et gestion des dossiers disciplinaires.

Connaissances

Espagnol

Travail en équipe

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Licence en Ressources Humaines

Bac+2 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199PPHD
Gestionnaire RH et Paie H/F (H/F)

Présentation de l'entreprise : PME familiale de production et d'expédition légumière (salades, radis, oignons) sur 2 sites de production (Rhône/Vaucluse) d'environ 150 salariés recherche dans le cadre du remplacement de sa Responsable RH durant son congé maternité, une/un Gestionnaire RH en CDD. Descriptif du poste : En étroite collaboration avec les dirigeants de la société et les responsables de production, vous avez en charge la gestion du quotidien RH, la relation avec le personnel et l'intégralité des dossiers RH : Information / conseil auprès des opérationnels (droit du travail/generation des RH). Garantir l'application de la réglementation sociale/RH et des obligations légales au sein de l'entreprise. Recrutement (diffusion des offres, entretiens et suivi des candidatures). Gestion administrative du personnel (embauches, contrats de travail, ruptures de contrats.) et des intérimaires. Gestion des dossiers disciplinaires. Animation des relations avec les IRP (CSE). Paie : établissement des bulletins de paie, dépôt des DSN, vérification des cotisations sociales. Gestion du dossier formation pour le personnel. Déplacements ponctuels sur notre site dans le Vaucluse (84) à prévoir.

Profil recherché : Vous êtes diplomé d'une Licence en Ressources Humaines et vous avez un niveau intermédiaire en Espagnol (au minimum). Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Savoir travailler en équipe - Savoir être autonome et rigoureux - Avoir un bon sens de l'organisation, de l'écoute et du relationnel - Capacité d'adaptation - Maîtrise des outils informatiques.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétence

• Espagnol Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Employeur

50 à 99 salariés

Entreprise de production et d'expédition légumière (salades, radis, oignons) Mme Audrey VENEGAS ALONSO