Gestionnaire RH en Collectivite Hf H/F

DEN.bzh 22; Plérin; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement déplacements au-delà de

CNAS après 6 mois de mission

Régime indemnitaire selon profil

Job summary

Centre de Gestion recrute un gestionnaire RH paie pour assurer le traitement de la paie et les déclarations sociales pour les collectivités du secteur Binic-Étables. Poste à pourvoir au sein du service ressources humaines, avec autonomie et rigueur.

Compétences clés: paie, déclarations sociales, tableaux de bord, connaissance du secteur public et des outils JVS et Berger Levrault. Horaires: 35h/semaine, du lundi au vendredi.

Qualifications

• Formation Bac +2 en comptabilité, finances ou ressources humaines.
• Expérience en gestion de la paie au sein d'une collectivité.
• Maîtrise du logiciel JVS-Collecter et connaissances Berger Levrault.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.

Responsibilities

• Préparer et saisir les paies (130 à 150 bulletins/mois).
• Établir les bulletins dans le respect de la réglementation.
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Rédiger certificats de travail et attestations.
• Élaborer et suivre des tableaux de bord (heures, coûts, extraits).

Skills

Gestion de la paie

Rigueur

Autonomie

Organisation

Education

Bac+2 en comptabilité/finances/ressources humaines

Tools

JVS-Collecter

Berger Levrault

Job description

Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention. Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur sur le secteur de Binic-Etables.Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistant à :tuilage de 15 jours avec la personne en poste actuellement.Suivi déclarations (URSSAF, CDG,contrats groupes, cotisations etc...)Saisie des arrêtés (nominations, changement échelons...Gestion de la paie (130 à 150 bulletins/mois) : logiciel utilisé JVS-Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie-Collecter les données PASRAU et importer le CRM-Établir les bulletins dans le respect de la réglementation en vigueur-Vérifier la cohérence des données et des mouvements mensuels-Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles-Assurer les déclarations des bases de l'assurance statutaire-Rédiger certificats de travail et attestations-Réaliser des simulations de salaire-Élaborer et suivre des tableaux de bord (heures supplémentaires, coûts, extractions...)Gestion de la carrière et retraite-Suivre la carrière des agents (titulaires, stagiaires, contractuels)Gestion du temps de travail-Assurer le suivi des plannings et du temps de travail annuelHoraires et jours de travail : du lundi au vendrediTemps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages sociaux

• Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
• CNAS au bout de 6 mois de mission
• Régime indemnitaire selon profil

Niveau de formation : Formation Bac +2 en comptabilité finances ressources humaines-Expérience exigée en gestion de la paie, idéalement en collectivité (une connaissance de JVS serait un plus)-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation-Aisance avec les outils informatiquesCertifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivitéQualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueurRef: 37uorbxnbd