Gestionnaire RH en alternance, Strasbourg

Primark; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail à Strasbourg recherche un gestionnaire RH en alternance pour animer la politique alternance, suivre les formations et participer à la représentation externe. Idéal pour ceux préparant un Master en Ressources Humaines cherchant à développer leurs compétences dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Préparer un Master en Ressources Humaines.
• Idéalement avoir une première expérience RH (stage ou alternance).
• Être curieux, autonome et adaptable.

Responsabilités

• Être le référent de l'alternance au sein du magasin.
• Participer aux forums d'emploi et à la représentation externe.
• Suivre et animer le plan de formation des alternants et des tuteurs.
• Gérer les contrats et les dossiers du personnel.
• Participer au recrutement et à l'administration du personnel.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'adaptation

Sens du service

Formation

Master Ressources Humaines

Description du poste

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

CertifiéTop Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Le magasin Primark de Strasbourg recrute son futur gestionnaire RH en alternance.

Votre mission

Être le référent de l'alternance de votre magasin.

• Alternance: Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin.
• Représentation à l’externe: participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...)
• Formation/Intégration: Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
• Administration du personnel: Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel.
• Missions annexes: recrutement, formation, administration du personnel.

Votre profil

Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance). Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service. Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.