Gestionnaire RH en alternance, Le Havre

Primark; Le Havre; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Primark Le Havre recrute un gestionnaire RH en alternance. Vous serez le référent de l'alternance du magasin et travaillerez avec la Responsable Ressources Humaines pour suivre les KPI, le recrutement et l’administration du personnel.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance). Conditions compatibles avec un travail le samedi, dans un environnement stimulant et diversifié.

Qualifications

• Préparez un Master en Ressources Humaines et une première expérience RH souhaitée.
• Intérêt pour le retail et les forums emploi.
• Bonne capacité d’adaptation et sens du service.

Responsabilités

• Être le référent de l'alternance du magasin et animer les réunions.
• Représentation à l’externe lors des forums et contacts avec les écoles.
• Formation et intégration des alternants et des tuteurs.
• Administration du personnel: saisie des contrats et suivi des dossiers.
• Missions annexes: recrutement, formation et administration du personnel.

Connaissances

Gestion RH

Alternance

KPI RH

Formation onboarding

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Depuis son tout premier magasin en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Le magasin Primark du Havre (76) recrute son futur gestionnaire RH en alternance.

Votre mission:Être le référent de l'alternance de votre magasin.

Accompagné par la Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :

• -Alternance: Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin.
• - Représentation à l’externe: participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...)
• - Formation/Intégration: Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
• - Administration du personnel: Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel.
• Missions annexes: recrutement, formation, administration du personnel.

Votre profil: Vous préparez unMaster en Ressources Humaineset bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service.

Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.