Gestionnaire RH des personnels BIATSS

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un agent en ressources humaines pour assurer l'accueil et la gestion administrative. Le candidat doit justifier d'une expérience en gestion RH carrière et paie, avec un contrat à durée déterminée de 6 mois. La rémunération se situe entre 1600 et 1750 euros nets mensuels.

Qualifications

• Expérience significative en gestion RH carrière et paie.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accueillir et informer les agents.
• Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle des personnels.
• Contrôler les éléments de paie des agents.
• Veiller au respect de la réglementation.

Connaissances

Connaissance des statuts de la fonction publique

Capacité à hiérarchiser les urgences

Maitrise d'Excel

Anticipation du travail

Formation

BAC/BAC+2

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous aurez pour plusieurs missions :

• Accueillir et informer les agents ;

• Informer et répondre aux demandes des structures internes (composante, directions, services), faire le lien avec les structures externes (ministère, rectorat, autres administrations ou structure de détachement) ;

• Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures ;

• Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle des personnels titulaires et contractuels BIATSS (suivi des arrêts de maladie, congés, arrêtés de reclassement, rédaction des contrats de travail…) ;

• Saisir les dossiers des agents et fiabiliser les données dans l’outil de gestion des ressources humaines SIHAM ;

• Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans l’application WINPAIE ;

• Création, modification et clôture des compteurs de temps;

• Contrôle des absences pour raison médicale et des changements de cycle dans l'outil de gestion du temps.

Poste ouvert uniquement aux contractuels de catégorie B (BAC/BAC+2) justifiant d'une expérience significative en gestion RH carrière et paie au sein d'un établissement d'enseignement supérieur.

Contrat à durée déterminée de 6 mois.

Fourchette de rémunération comprise entre 1600 et 1750 euros net mensuelle.

Connaissances requises pour occuper cette fonction :

• Les statuts de la fonction publique et règles de gestion RH;

• Savoir rendre compte/ Capacité à hiérarchiser les urgences;

• Bonne maitrise des outils bureautiques/ Excel notamment;

• Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion;