Gestionnaire RH de proximité du CFPPA Chambéry La Motte Servolex (H/F)

LEGTA DE CHAMBERY LA MOTTE-SERVOLEX; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement agricole recherche un(e) Gestionnaire RH à La Motte-Servolex pour gérer les ressources humaines d'un centre de formation. Les candidats doivent justifier de 2 ans d'expérience et d'un Bac+2. Le contrat est un CDD de 10 mois avec un salaire brut mensuel de 2 370 €.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines est indispensable.

Responsabilités

• Gestion administrative des ressources humaines.
• Suivi des absences et de la paie des personnels.
• Mise en œuvre de la médecine de prévention.

Connaissances

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Garantir un suivi administratif

Mettre à jour un dossier, une base de données

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199LMFZ
Gestionnaire RH de proximité du CFPPA Chambéry La Motte Servolex (H/F)

POSTE A POURVOIR AU 3 NOVEMBRE 2025 :L'établissement d'enseignement agricole de la Motte Servolex (EPLEFPA Chambéry-La Motte Servolex) recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour assurer au sein du centre de formation professionnelle et de promotion agricole (CFPPA) de l'établissement la gestion RH de proximité des personnels formateurs et administratifs .Vous serez chargé(e) notamment :- de la gestion administrative : suivi administratif, établissement et suivi administratif des contrats de travail des agents du CFPPA (environ 80 agents), gestion des absences avec le SIRH du centre- participation à la liquidation de la paie des personnels en lien avec la comptabilité- prise en charge et mise en œuvre des obligations règlementaires (déclarations, préalables à l'embauche, mutuelle...)- de l'information des personnels : accueil et réponses aux demandes et questions posées,- de l'accueil administratif des nouveaux arrivants- assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de données et des enquêtes en vue du suivi pour le conseil d'administration et des élections professionnelles- de la gestion des frais de déplacement- du suivi des demandes relatives à l'action sociale- mise en œuvre de la médecine de prévention- du suivi des dispositifs de formation des personnels : information des agents et prise en charge et suivi des demandes de formation des personnelsVous assisterez la directrice du CFPPA sur les missions relatives à la gestion RH des personnels et des autres missions administratives confiées en fonction des besoins du service.

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• 2 370 € brut mensuel primes comprises sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Garantir un suivi administratif
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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