GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI H/F (H/F)

RAS INTERIM; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi dynamique à Nevers recherche un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi. Le poste nécessite des compétences en gestion administrative et paie, ainsi qu'en recrutement. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience et être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les priorités. Un salaire brut mensuel compris entre 1900 et 2100€ est proposé, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement à 50% des transports en commun

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Autonomie et sens du service requis.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des intérimaires.
• Recrutement et délégation de personnel.
• Traitement des commandes clients avec relation directe.

Connaissances

Conformité des processus de recrutement

Suivi de dossiers administratifs

Calcul des salaires

Gestion des ressources humaines

Droit du travail

Définir des opérations de recrutement

Gestion administrative du temps de travail

Gestion de la paie

Gestion des risques professionnels

Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail

Promouvoir les valeurs de l'organisation

Respect du code du travail

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour sa nouvelle agence sur NEVERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour début 2026.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :

Gestion administrative et paie :

• Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
• Gestion des accidents de travail

Recrutement et délégation de personnel :

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
• Passage d'annonces et sourcing des candidats
• Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests

Traitement des commandes clients :

• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
• Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
• Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire
• Gestion des recrutements CDD/CDI

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Formation et intégration :

• Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions
• Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine
• R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté

Informations pratiques :

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 37H/semaine — Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel entre 1905.00€ et 2100.00€ sur 12 mois (primes incluses)

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
• Assurer le suivi de dossiers administratifs
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Droit du travail
• Définir des opérations de recrutement
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Gestion des risques professionnels
• Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
• Promouvoir les valeurs de l'organisation
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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