GESTIONNAIRE RH D'AGENCE D'EMPLOI (H/F)

France Travail; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi à Colmar. Le candidat idéal devra avoir un BAC+2/3 et doit maîtriser la gestion administrative, le recrutement et les relations clients. Une formation complète à l'intégration est prévue. Salaire brut mensuel entre 1850 et 2100€, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement à 50% des transports en commun

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH.
• Volonté d'apprendre et relever des défis.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des intérimaires.
• Recrutement et délégation de personnel.
• Accueil physique des candidats et gestion des commandes.

Connaissances

Excellent relationnel

Compétences commerciales

Techniques de communication orales

Formation

BAC+2/3

Description du poste

Overview

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9e arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes guident nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission : R.A.S Intérim recherche pour son agence de Colmar, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :

Gestion administrative et paie :

• Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
• Gestion des accidents de travail

Recrutement et délégation de personnel :

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
• Passage d'annonces et sourcing des candidats
• Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests
• Traitement des commandes clients
• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
• Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
• Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire
• Gestion des recrutements CDD/CDI

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Profil :

Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?

Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur. Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

#RejoignezL'aventureRAS Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation et intégration :

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout.

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout.

Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté.

Informations pratiques :

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun

Détails du poste :

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel entre 1850 et 1900 Euros sur 12 mois, primes éventuelles

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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