Gestionnaire RH & Administration du personnel de proximité - F/H

Expert et Manager; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recrute un Gestionnaire RH & Administration du personnel à Brest. Vous serez responsable de l'intégration et du suivi des collaborateurs, vous conseillant sur la gestion du personnel. Un diplôme Bac +2 ou Bac +3 et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de la paie sont requis. Ce poste urgent est en intérim pour un mois, renouvelable, avec une rémunération à partir de 33K€ brut annuel.

Qualifications

• 2 à 3 années d'expérience en gestion de la paie ou développement RH.
• Proactivité, rigueur et esprit collaboratif.

Responsabilités

• Assister les nouveaux entrants pour le dossier d'on-boarding.
• Intégrer les collaborateurs lors de sessions collectives.
• Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN.
• Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche.
• Conseiller sur l'utilisation de SeaRH à destination des Collaborateurs.
• Gérer les temps et absences.
• Alerter sur la gestion des compteurs.
• Relai de 1er niveau sur les questions relatives à la paie.

Connaissances

Connaissances RH sur l'administration du personnel

Utilisation quotidienne de SeaRH

Excel (TCD)

Logiciel de GTA

Paie (HR Access)

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 ou Bac+3 en ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire RH & Administration du personnel de proximité - F/H

Nous recrutons pour notre client NAVAL GROUP un Référent Local RH - F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous prendrez en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et vous assurerez un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest. Vous serez l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel).

Missions

• Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome
• Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives (présentation de Naval Group, fonctionnement Mutuelle/Prévoyance et des outils, Accès)
• Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN (ex: Mutuelle)
• Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site
• Conseil sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers
• Gestion des temps et absences
• Alerter sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire)
• Relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions de l'accord d'entreprise à destination des Managers/Collaborateurs

Compétences

• Connaissances RH sur l'administration du personnel (documents liés à l'embauche, législation sur les contrats de travail), procédures d'intégration, gestion des temps)
• Logiciels : Excel (TCD), Logiciel de GTA, Paie (idéalement HR Access)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac+3 en ressources Humaines, gestion de la paie ou droit social.

Expérience : 2 à 3 années en gestion de la paie ou développement RH.

Femme ou Homme de terrain, votre proactivité, votre rigueur ainsi que votre esprit collaboratif seront vos atouts pour cette mission.

Poste basé à Brest à pourvoir dès que possible ( besoin urgent dans le cadre d'un remplacement ) pour une durée de 1 mois en intérim (renouvellement possible).

Rémunération : à partir de 33K€ brut annuel selon profil et expérience.

Horaires : Lundi au Vendredi

Vous souhaitez intégrer une belle entreprise, à la pointe de la technologie navale et de, dans un environnement stimulant et bienveillant ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Après avoir étudié celle-ci, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique.