Gestionnaire RH, Absence, Santé H / F

VILLE D'ARGENTEUIL; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) gestionnaire RH, Absence et Santé pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable du suivi des congés maladie et des procédures santé, avec une attention particulière au respect de la réglementation. Une bonne maîtrise du logiciel ASTRE RH et des compétences relationnelles sont essentielles. Cette position se situe à seulement 10 minutes de Paris et impliquera un travail d'équipe et de communication avec les agents.

Qualifications

• Expérience requise dans la gestion de la santé.
• Bonne maîtrise du code du travail.
• Capacité d’analyse et de recherche d’information.

Responsabilités

• Gérer les congés de maladie et de santé.
• Suivre les visites médicales et les dossiers santé.
• Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires.

Connaissances

Gestion de la santé

Connaissance de la réglementation du travail

Maîtrise de l'environnement statutaire de la fonction publique territoriale

Sens du relationnel

Capacité d'écoute

Outils

Logiciel ASTRE RH

Outils informatiques

Description du poste

Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé ; est chargé d’assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD.

Gestionnaire RH, Absence, Santé / CDD 6 mois

Missions et activités du poste

• Instruire les demandes de congés de maternité, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et de temps partiel thérapeutique…
• Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
• Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers santé,
• Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire ou autres sur le logiciel Astre RH,
• Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle…) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
• Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers santé,
• Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
• Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires carrière paye,
• Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
• Informer, conseiller et orienter les agents
• Assurer la continuité de service avec les autres gestionnaires Santé.
• Expérience requise dans la gestion de la santé,
• Connaître la réglementation en matière de code du travail ainsi que le cadre réglementaire en lien avec la gestion de la santé,
• Bonne maîtrise de l’environnement statutaire de la fonction publique territoriale,
• Connaître les évolutions jurisprudentielles,
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
• Maitrise des procédures d’octroi des congés pour raison de santé,
• Capacité d’analyse et de recherche d’information,
• Connaissance du logiciel ASTRE RH appréciée,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Discrétion professionnelle afin de garantir la confidentialité des informations,
• Rigueur et autonomie,
• Sens du relationnel et du travail en équipe,
• Capacité d’écoute et de dialogue,
• Aptitude à gérer les situations complexes.

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

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