Gestionnaire RH 80% — Emplois et Effectifs

Centre Hospitalier Universitaire de Rennes

Rennes

Hybrid

EUR 20.000 - 27.000

Teilzeit

14 Tage+

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Zusammenfassung

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines à 80% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Vous gérerez la gestion administrative du personnel non médical, titulaire et contractuel, et assurerez le suivi des contrats et des arrêts.

Poste en CDD de 6 mois à compter du 09/10/2026 avec possibilité de CDI, dans un établissement multi-sites, promouvant l’inclusion et la diversité.

Qualifikationen

  • Formation en gestion des Ressources Humaines – Niveau bac ou bac+ 2.
  • Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau).
  • Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (AGIRH Planning).

Aufgaben

  • Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité.
  • Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires.
  • Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent.
  • Enregistrer les arrêts de travail et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour subrogation.
  • Être garant de l’attribution et de la suppression des primes liées au poste.
  • Assurer l’affectation et la numérotation des effectifs dans le SIRH et la mise à jour avec l’encadrement.
  • Enregistrer le paiement des variables d’activités mensuelles.

Kenntnisse

Rigueur & organisation
Bon relationnel
Autonomie

Ausbildung

Niveau bac ou bac+2 en Gestion des Ressources Humaines

Tools

AGIRH Noyau
AGIRH Planning
Pack Office

Jobbeschreibung

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines à 80% au sein du Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Vous gérerez la gestion administrative du personnel non médical, titulaire et contractuel, et assurerez le suivi des contrats et des arrêts.

Poste en CDD de 6 mois à compter du 09/10/2026 avec possibilité de CDI, dans un établissement multi-sites, promouvant l’inclusion et la diversité.

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