Gestionnaire ressources humaines H/F (20096)

Département des alpes maritimes; Nice; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) conseiller(ère) carrière pour gérer la carrière des agents. Vous serez responsable de l'instruction des dossiers, de la rédaction d'actes administratifs et de la vérification de la paie. Une bonne connaissance des procédures administratives est essentielle. Le poste offre la possibilité de télétravail et des avantages tels que restaurant administratif et salle de sport.

Prestations

Stationnement gratuit

Restaurant administratif

Crèche

Salle de sport

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée.
• Compréhension des procédures de la fonction publique territoriale recommandée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'agents et leurs carrières.
• Rédiger des actes administratifs pour les agents.
• Traiter et vérifier la paie des agents.

Connaissances

Bonne connaissance des procédures administratives

Sens du dialogue et du contact

Autonomie dans l'organisation du travail

Aisance relationnelle et travail en équipe

Réactivité, rigueur et discrétion

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Overview

FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : C, B
Cadre Emplois : Rédacteur, Adjoint administratif

Limite de candidature : 09/11/2025

Le service de l'administration des ressources humaines traite tous les actes qui rythment la carrière des agents du Département, de leur entrée dans la collectivité jusqu'à leur départ : carrière, avancement, paye, retraite. Ce service de 34 agents est composé de 3 sections : la section des titulaires, la section des contractuels et la section des retraites. Le poste proposé sera positionné au sein d'une des sections selon le profil du candidat.

Missions

Le conseiller carrière / contractuels ou retraite accueil, informe et conseille les agents sur leur carrière, leur contrat ou leur démarche de retraite. À ce titre, vous aurez en charge la gestion, le suivi et l'instruction des dossiers agents. Au regard de la réglementation en vigueur et sous l\'autorité du responsable de section, vous gérerez un portefeuille d\'agents à accompagner tout au long de leur parcours au sein de la collectivité.

Activités

• Vous rédigerez des actes administratifs correspondants aux différents événements ou étapes de la carrière. Vous en effectuerez la saisie dans l\'application informatique de gestion du personnel (ASTRE RH).
• Vous effectuerez le traitement et la vérification de la paie des agents de votre portefeuille le cas échéant.
• Vous réaliserez à la demande du chef de service, de la direction, des services ou des agents, différentes études ou simulations.

Profil du candidat

• Vous avez une bonne connaissance des procédures administratives et statutaires de la fonction publique territoriale ou vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Vous avez le sens du dialogue et du contact.
• Vous savez être autonome dans l\'organisation du travail.
• Vous savez faire preuve d\'aisance relationnelle et travailler en équipe.
• Vous êtes réactif, rigoureux et discret.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Attributs du poste

• Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail, 35 heures hebdomadaires
• Possibilité de télétravail
• Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)
• Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d\'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (Liste d\'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle. Dans le cas d\'un recrutement par voie contractuelle, les modalités du contrat seront en CDD d\'1 an renouvelable.