Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Legal & HR Talents; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé en France recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines avec un Bac +2/3 et environ 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion administrative des RH, le recrutement, et le développement des compétences. Le salaire proposé est compris entre 30 000 € et 35 000 € par an, avec un poste évolutif.

Qualifications

• Environ 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
• Gérer les éléments variables de paie.
• Participer aux recrutements et à l'intégration.
• Identifier les besoins en formation.
• Organiser les réunions avec les instances représentatives.

Connaissances

Base juridique RH solide

Capacité à structurer et organiser des processus RH

Bon relationnel et posture de conseil

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Le poste de Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :

1. GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
   • Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, visites médicales, mutuelle, absences…).
   • Gérer les éléments variables de paie et assurer la liaison avec le cabinet comptable.
   • Rédiger les documents RH (courriers disciplinaires, convocations, notifications de rupture…).
   • Assurer les échanges avec les organismes d'État et mettre à jour les documents obligatoires.
2. RECRUTEMENT & ENTRÉGATION
   • Participer aux recrutements : publication d'offres, sélection des candidats, entretiens.
   • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.
3. FORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
   • Identifier les besoins en formation et organiser les plans de formation.
   • Mettre en place des dispositifs de développement des compétences.
4. RELATIONS SOCIALES
   • Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel.
   • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux.
5. GESTION DE PROJETS RH
   • Contribuer aux projets RH (marque employeur, bien-être au travail, diversité, …).
   • Proposer des actions pour optimiser les processus RH.

Le profil recherché

• FORMATION : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• EXPÉRIENCE : environ 5 ans sur un poste similaire.
• COMPÉTENCES REQUISES:
  • Base juridique RH solide (contrats, périodes d'essai, délai de carence, etc.).
  • Capacité à structurer et organiser des processus RH dans un environnement multi-entreprises.
  • Bon relationnel et posture de conseil auprès des managers.

L'entreprise

LEGAL&HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Salaire et avantages

• Annuel, de 30 000 € à 35 000 €
• Poste évolutif

À savoir

Nombre de poste : 1 - Niveau d'études : bac+2 - Expérience : + de 5 ans (confirmé)