Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

UNION DEPART ASSOCIATIONS FAMILIALES; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association familiale à Orléans recherche un(e) gestionnaire RH pour gérer le recrutement et la formation des salariés. Vous participant à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences et à l'organisation de l'accueil des nouveaux employés. Ce poste en CDD de 9 mois est à pourvoir rapidement à temps plein.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Glissez des CV auprès de l'encadrement et participez aux entretiens de recrutement.
• Établissez des statistiques pour le suivi et l'analyse RH.
• Organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Organiser la logistique des recrutements et des formations

Organiser un recrutement

Réaliser des déclarations réglementaires

Réaliser des entretiens de recrutement

Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 198YVGY
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

A propos de nous :L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement).Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité notamment lié au changement de nos logiciels de paie et RH et à la mise en place de différents projets, nous recherchons un(e) gestionnaire RH afin de contribuer au développement RH au sein de l'association. Sous l'autorité de la Responsable RH, en lien étroit avec la gestionnaire paie et RH ainsi qu'avec la direction et l'équipe d'encadrement, vous assurez notamment les missions suivantes :Vous êtes en charge du recrutement des salariés de l'association :Vous définissez le profil recherché avec l'encadrement et rédigez les offres d'emploi, que vous diffusez aussi bien en interne qu'en externeVous assurez le sourcing, tri des candidatures, transmission des CV auprès de l'encadrement, participez aux entretiens de recrutement, effectuez les retours auprès des candidats et en assurez le suiviEn lien avec la chargée de communication, vous optimisez notre communication RH externeVous participez à des forums d'emploi et renforcez nos liens avec les instituts de formationVous participez à la mise à jour des fiches de posteVous mettez à jour le livret d'accueil des nouveaux salariésVous êtes en charge de la formation des salariés de l'association :Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des CompétencesVous assurez le déploiement et le suivi du PDC et organisez les formations (sollicitation des devis, constitution des dossiers, inscription des salariés en formation, diffusion des informations, évaluation.)Vous assurez le lien avec les organismes de formation et veillez à ce que les formations se déroulent dans de bonnes conditions logistiques en lien avec notre assistante de directionVous effectuez les démarches auprès de notre OPCOVous organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels :Vous mettez à jour les supports d'entretien et communiquez les éléments auprès des équipesVous procédez au suivi de la réalisation des entretiens professionnelsVous répertoriez les souhaits de formation et d'évolution professionnelleDe façon générale :Vous rédigez les attestations et courriers relatifs à votre domaine de responsabilités,Vous tenez à jour les registres, tableaux de bord et dossiers des salariés, conformément au RGPD,Vous participez à la communication interne et à l'information des salariés,Vous participez à la veille sociale légale et règlementaire, à la garantie du respect des obligations légales de l'employeur et à l'évolution des procédures et des pratiques y afférents,Vous participez aux différents groupes de travail et à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour les sujets qui vous concernent,Vous établissez toute statistique utile au suivi et à l'analyse RHVotre profil :Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaireBonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social et ses évolutionsRigueur, discrétion et sens de la confidentialitéQualités d'analyse ; excellent relationnel et capacité à communiquerMaîtrise de l'outil informatique et d'ExcelCapacité à être force de propositionA pourvoir en CDD dès que possible, et jusqu'au 30 juin 2026Temps plein (100% soit 33 heures)+CT

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 33H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2147.41 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Organiser un recrutement
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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