Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Vivest; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logement social à Metz recherche un(e) coordinateur/trice de la formation pour intégrer son équipe RH. En tant que membre clé, vous serez chargé(e) de déployer la politique de formation, de gérer le développement des compétences et d'assurer la communication interne. Diplôme Bac+3 en RH et compétences notables en gestion et outils numériques requises.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+3 en gestion des ressources humaines.
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Maîtrise du processus de formation et des financements.

Responsabilités

• Déployer la politique de formation et sa mise en œuvre stratégique.
• Gérer le plan annuel de développement des compétences.
• Suivre et optimiser le budget de formation.
• Évaluer l'impact des formations et organiser un catalogue de formations.
• Développer la formation interne.
• Réaliser un bilan annuel des actions de formation.
• Gérer les aspects administratifs et logistiques liés à la formation.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Compétences relationnelles

Organisation

Compétences rédactionnelles

Analyse

Outils numériques

Formation

Bac+3 en gestion des ressources humaines

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

Chez Vivest, nous sommes 350 personnes au service d’autres personnes. Notre mission : faciliter l’accès au logement pour tous en Moselle et en Meurthe‑et‑Moselle. Ce que nous faisons le mieux : accompagner les changements de vie grâce à un très fort esprit de services. Nous louons, nous vendons, nous réhabilitons, nous construisons, nous investissons dans le bas‑carbone. Notre force : l’engagement de nos équipes et le groupe Action Logement, qui gère plus d'1 million de logements en France.

Rejoignez notre équipe RH dynamique et engagée pour le logement social et participez activement au développement des talents de notre entreprise !

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, composée de 7 collaborateurs spécialisés dans leur domaine. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le déploiement de notre plan de développement des compétences. Vous accompagnerez nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuera à la communication interne de notre direction.

Vos missions

• Déployer notre politique de formation et participer à sa mise en œuvre stratégique.
• Gérer le plan annuel de développement des compétences en fonction des besoins identifiés via notre SIRH, pour garantir la montée en compétences de nos équipes.
• Suivre et optimiser le budget de formation, en utilisant les dispositifs de financement existants.
• Évaluer l’impact des formations à l’aide de notre SIRH et organiser un catalogue de formations attractif et pertinent.
• Développer la formation interne en coordonnant l’organisation des sessions au sein de l’entreprise.
• Réaliser un bilan annuel des actions de formation et proposer des axes d’amélioration.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la formation, en interaction avec les organismes externes (OPCO, prestataires).
• Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et les dispositifs de formation disponibles.
• Mettre en place et renseigner les outils de suivi, des tableaux de bord et des indicateurs pour mesurer la performance des actions de formation.
• Animer la communication interne de la direction RH sur différents supports et sujets, pour maintenir une dynamique d’information continue.
• Enfin, en fonction des priorités et projets, vous pourrez être amené(e) à participer à des projets RH transverses.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+3 en gestion des Ressources Humaines, avec une expérience significative dans un poste similaire maîtrisant le processus de formation, les financements et la mise en place de plans de formation.
• Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, vos compétences relationnelles et rédactionnelles, vous êtes une personne enthousiaste et impliquée.
• Vous avez un esprit analytique et êtes à l’aise avec les outils numériques, notamment Excel et le Pack Office.

Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la réussite de notre équipe RH ? Postulez maintenant et rejoignez‑nous !