Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Banque de France; Lyon; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Banque de France, à Lyon, propose une alternance en administration RH. Vous accompagnerez les collaborateurs sur les questions RH, saisirez les informations dans le SIRH et gérerez les éléments variables de paie, tout en veillant à la conformité et au respect des procédures.

Vous participerez aussi à l'accueil, à l’intégration des nouveaux arrivants, au suivi des périodes d’essai et à la gestion des mobilités, tout en soutenant des actions de prévention et de sécurité au travail.

Qualifications

• Connaissance des aspects légaux et réglementaires de l'emploi.
• Maîtrise des processus RH et des procédures d'embauche.
• Discrétion et confidentialité dans le traitement des données.
• Sens du service et aisance relationnelle.
• Adaptabilité face aux changements et rigueur dans les tâches.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.

Responsabilités

• Informer et accompagner les collaborateurs sur les questions liées à l'administration RH.
• Saisir et mettre à jour les informations dans l'outil SIRH.
• Gérer les éléments variables de paie.
• Contrôler la conformité des temps de travail et engager les actions nécessaires.
• Accompagner les agents en situation de handicap avec adaptation du poste.
• Gérer les mobilités et les déplacements des agents.
• Contribuer aux actions de sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail.
• Préparer les documents pour les recrutements et l'accueil des nouveaux arrivants.
• Suivre les périodes d'essai et les contrats d'intégration.
• Préparer/mettre à disposition les documents pour les instances représentatives.

Connaissances

Connaissance du droit du travail et RG

Politique RH et processus RH

Discrétion et confidentialité

Sens du service

Aisance relationnelle

Adaptation au changement

Méthode et organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Type de recrutement : Alternance

Domaine de compétences : Administration, compétences et carrières

Ville : Lyon

Département : Rhone

Description du poste

• Informer et ccompagner les collaborateurs sur les questions relatives à l’administration RH
• Saisir et mettre à jour les informations dans l’outil SIRH
• Gérer les éléments variables de paye
• Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en œuvre le cas échéant les actions nécessaires
• Accompagner les agents en situation de handicap nécessitant notamment une adaptation de leur poste de travail
• Assurer la gestion des mobilités
• S'associer aux réflexions/actions de sensibilisation relatives à la prévention en matière de santé et sécurité au travail

Gestion des recrutements

• Préparer la documentation nécessaire à la nouvelle embauche
• Préparer et/ou contrôler les éléments contractuels liés à l’embauche et à la période d’intégration (validation, prolongation et/ou rupture)
• Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
• Suivre les périodes d’essai et périodes probatoires

Relations avec les instances représentatives du personnel

• Préparer/mettre à dispositions des élus les documents de consultation

Profil recherché

• Connaissance des principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi
• Connaissance de la politique et des processus RH
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'aisance relationnelle
• S’adapter aux changements
• Faire preuve de méthode
• Maitrise des outils bureautiques

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne.

La Banque de France

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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