Gestionnaire Ressources Humaines F/H

L'Usine Nouvelle; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise nationale spécialisée dans le nucléaire recherche un(e) professionnel(le) pour gérer les processus de recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales. Le candidat idéal aura une bonne connaissance des démarches RH et sera capable de travailler efficacement avec divers outils numériques. Ce poste est basé à Montigny-le-Bretonneux.

Qualifications

• Bonne connaissance des processus de recrutement et d'intégration.
• Capacité à gérer les démarches administratives liées aux ressources humaines.
• Connaissance des outils de digitalisation des démarches RH.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement.
• Répondre aux questions des managers et salariés.
• Planifier les réunions des instances de représentation du personnel.

Description du poste

Orano Projets accompagne ses clients nationaux et internationaux dans des opérations de conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires. Nous recrutons des collaborateurs motivés, prêts à relever des challenges et contribuer à la réalisation de défis techniques.

Recrutement : Assurer le suivi administratif des dossiers liés au recrutement (CDI/CDD, alternance, stage) ; Assurer l’accueil des nouveaux arrivants (CDI/CDD, alternance, stage) et leur intégration ; Suivre les périodes d’essai.

Administration du personnel : Réaliser les avenants au contrat de travail et assurer leur suivi ; Réaliser les dossiers maternité et paternité et assurer leur suivi ; Gérer les temps (congés payés, RTT, absences diverses et conventionnelles, télétravail) ; Réaliser les différentes attestations collaborateurs ; Piloter les dossiers d’intérim ; Réaliser le suivi administratif des mouvements du personnel ; Réaliser les calendriers individuels de départs en retraites et les avenants associés ; Réaliser la DOETH, et déployer la politique Action Logement et Crèche ; Être moteur dans l’appropriation par les collaborateurs des outils de digitalisation des démarches RH (OPALE, HR BOX …) ; Répondre aux différentes questions des managers et salariés.

Relations sociales : Planifier et préparer les réunions des différentes instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT, Commissions) : convocation, ordre du jour, collecte des points ; Assurer la diffusion des comptes rendus et leur archivage ; Maintenir à jour les dossiers et affichages obligatoires (registre CSE, PV, base de données économiques et sociales - BDESE).

Pilotage budgétaire & administratif RH : Réceptionner des factures (suivi des prestations, intérim, titres restaurants, organismes sociaux …) ; Réaliser les demandes d’achats ; Participer à la construction du budget RH de l’établissement.

Notre groupe est un acteur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apportant des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé, avec des valeurs d’exigence en matière de sûreté et de sécurité et une culture d’innovation.

Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire.