Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Orange; Brest; Hybride; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Diversité et inclusion

Handi-accueillante

Résumé du poste

Orange Marine recrute un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer le soutien opérationnel et la gestion RH sur la Base Marine Atlantique.

Vous serez en charge de la paie, des arrêts maladie, du temps de travail, du recrutement et de la formation, avec une forte interaction avec les salariés et les services. Ce poste est à Brest et nécessite une implication soutenue dans l’organisation et les procédures RH.

Qualifications

• Gérer les éléments variables de paie et contrôler le respect des règles en vigueur.
• Réceptionner les arrêts maladie et les saisir dans le système paie.
• Contrôler le temps de travail et suivre les statuts et jours de navigation.
• Participer au recrutement des CDI, CDD, alternants et stagiaires.
• Planifier les entretiens et suivre les formations.
• Réaliser les dossiers retraite et TPS et accompagner les salariés.

Responsabilités

• Réaliser les saisies paie et contrôles des règles.
• Gérer les arrêts maladie et leur transmission au service paie.
• Contrôler le respect des règles relatives au temps de travail et suivre les navigations.
• Saisir les congés.
• Constituer les dossiers retraite et TPS et accompagner les salariés.
• Gérer le recrutement (sélection à l’intégration) des CDI, CDD, Alternants, stagiaires et intérimaires.
• Planifier et veiller à la réalisation des entretiens individuels.
• Recenser les besoins de formations et réaliser un reporting annuel.

Connaissances

Paie & administration du personnel

Recrutement

Gestion des congés & absences

Formation & développement

Communication & travail en équipe

Description du poste

Date de publication : Sep 30, 2026, 7:05PM

Rattaché au Directeur de la Base Marine Atlantique, le Gestionnaire Ressources Humaines est un soutien au service Opérationnel et à la Direction des Ressources Humaines. Ses activités principales sont :

Ressources Humaines:

• Sur la base des fiches de mission de chaque navire/salarié, il vérifie et saisit les éléments variables de Paie sur le logiciel paie en garantissant le respect des règles en vigueur et en apportant les corrections nécessaires.
• Réceptionnerles arrêts maladies et les transmettre pour saisie au service paie.
• Contrôlerle respect des règles en vigueur afférentes au temps de travail notamment en réalisant un suivi annuel en fonction des statuts et jours de navigation.
• Saisir les congés si nécessaire.
• Participerà la constitution des dossiers de retraite et TPS des salariés de la base notamment en établissant les retroplannings en fonction de leurs droits et en formaliser les périodes de navigation hors Europe pour les bonifications de trimestres, et accompagner les salariés dans leurs démarches vers les services compétents.
• Gérer le recrutement des CDI, CDD, Alternants, stagiaires et intérimaires de la sélection à l’intégration du candidat (relations écoles, tri des CV, entretiens, établissement du contrat, saisie du salarié dans le logiciel paie, inscription à la mutuelle et à la prévoyance, accueil et remise de la documentation ...)
• Planifier, préparer et veiller à la réalisation des entretiens individuels pour les salariés de la base.
• Recenserles besoins de formations, organiser les sessions, réaliser un reporting annuel et veiller à l’actualisation du passeport prévention santé.

Relèves:

• Organiserles relèves, du lieu de départ au lieu d’embarquement ou débarquement (billets d’avion, de train, d’hôtel, ...) et échanger avec l’agent local pour la prise en charge des salariés sur place (formalités administratives à réaliser avant l’entrée dans le pays, ...).
• Validerles notes de frais des salariés en déplacement.
• Réaliserle planning de garde sédentaire de la Base.
• Effectuer lescommandes de fournitures de bureau et valider les factures des prestataires.

Polyvalent, méthodique, rigoureux et réactif, le Gestionnaire RH sait s’adapter tant aux demandes des salariés qu’aux plannings des opérations et aux demandes du directeur de la base.

Maîtrisant les outils informatiques, le Gestionnaire RH possède également de bonnes aptitudes en communication et au travail en équipe.

Chez Orange Marine, la durabilité guide nos opérations en mer. Nous agissons pour réduire l’empreinte carbone de notre flotte de navires câbliers et nos impacts sur l’environnement d’une manière générale

Rejoindre Orange Marine, c’est contribuer à la connectivité mondiale tout en s’engageant pour un avenir plus responsable.

Orange Marine, filiale à 100% du Groupe Orange, est un armateur de navires câbliers spécialisé dans le domaine des travaux en mer sur câbles sous-marins, de la phasede conception et d’ingénierie de nouveaux projets, à l’installation de nouvelles liaisons et à la maintenance de câbles existants (télécommunications, énergies ou mixtes).

Orange Marine intervient partout dans le monde et pour tout type de clients : opérateurs télécoms, fabricants de câbles, GAMAM, opérateurs de champs d’éoliennes offshore...

Son savoir-faire, reconnu dans le monde entier, lui permet d’occuper une place majeure au niveau mondial, à l’heure où les câbles sous-marins, de plus en plus performants, ont une importance stratégique pour l’économie mondiale et sont en cours de déploiement dans toutes les mers et océans.

Avec sa société sœur italienne Elettra Tlc, Orange Marine dispose d'une flotte de 6 navires câbliers et d’1 navire de reconnaissance de tracé, représentant plus de 10%du marché de l’installation et de la maintenance de câbles sous-marins.

A fin 2025, Orange Marine avait installé plus de 300 000 kilomètres de câbles sous marins à fibres optiques et réalisé plus de 1 200 réparations dont certaines par plus de 6 000 mètres de profondeur.

En outre, Orange Marine conçoit, construit et exploite une gamme complète d'engins sous-marins destinés aux travaux sur câbles sous-marins pouvant travailler sur tout type de câble.

Plus d’infos sur notre site :Orange Marine

Date de début souhaitée : Dec 14, 2026, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.