Gestionnaire Régional RH H / F

AFPA; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation à Montreuil-sur-Mer recrute un gestionnaire régional RH. Vous serez responsable de l'administration du personnel, avec des missions allant de la constitution des dossiers d'embauche à la gestion des salarié(e)s. Le poste requiert un niveau bac +2 en RH, une expérience de 3 à 5 ans et de bonnes compétences organisationnelles. Le contrat est de type CDI, avec des avantages tels que des tickets restaurants et des options de télétravail.

Prestations

Restaurant d’entreprise ou Tickets restaurants

Parcours de formation personnalisé

Prise en charge du Pass Navigo à 65%

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en ressources humaines.
• Capacité à gérer des informations sensibles.

Responsabilités

• Constituer le dossier d'embauche du salarié et effectuer les déclarations légales.
• Préparer et rédiger les contrats de travail et aides à l'embauche.
• Gérer les temps et activités des salariés.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Sens du service

Organisation

Expression orale et écrite

Maitrise des outils bureautiques

Formation

Niveau 5 (bac +2) en gestion des ressources humaines

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

L'Afpa Ile de France recrute !

Rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs avec l'accès à plus de 200 métiers.

Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi.

Au sein de la direction des ressources humaines de la région Ile-de-France, le gestionnaire régional RH est en charge de l'administration du personnel des ressources humaines sur son périmètre.

Ainsi, ses activités s'inscrivent dans une démarche de "prestataire de services internes".

Responsabilités

• Constituer le dossier d'embauche du salarié et procéder aux déclarations légales
• Préparer les contrats de travail (CDI, CDD, Apprentissage) ainsi que l'ensemble des documents relatifs à l'embauche du salarié
• Rédiger les avenants au contrat de travail et / ou les lettres de mission
• Assurer le suivi des ressources temporaires
• Gérer les temps et activités des salariés (congés, maternité, paternité, accident du travail, autres)
• Gérer les tableaux de suivi lié à son activité
• Etre en appui au pilotage des effectifs et emplois de la région
• Conseiller les salariés de votre périmètre sur les questions de premier niveau relatives à l'administration du personnel et / ou la paie.
• Etre le relai RH de votre périmètre régional auprès du service Paie.

Qualités requises

• Rigueur
• Confidentialité
• Sens du service
• Organisation

Compétences requises

• Bon niveau d'expression orale et écrite
• Maitrise des outils bureautiques (Excel) et SIRH

Niveau 5 (bac +2) en gestion des ressources humaines / administration du personnel.

Experience professionnelle de 3 à 5 ans souhaitée en ressources humaines / administration du personnel.

Les + de l’AFPA

• Restaurant d’entreprise ou Tickets restaurants
• Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
• Prise en charge du Pass Navigo à 65% ou prise en charge partielle des frais de déplacement domicile-lieu de travail avec votre véhicule personnel
• Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël
• Avantages du Comité Social Economique à compter de 5 mois d’ancienneté

L’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité / diversité dans ses emplois.