Gestionnaire Recrutement & Carrière – Mobilité RH Public

Préfecture de la région Guyane; Arrondissement de Cayenne; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Préfecture de la région Guyane recherche un chargé des ressources humaines pour assurer le recrutement, la mobilité et le suivi de carrière des agents. Vous gérez les dossiers administratifs, coordonnez les campagnes de mobilité et assurez les liens avec les services locaux et centraux.

Vous participez à la publication des postes et à la fiabilisation des données RH, tout en veillant à la conformité des procédures et à l’accompagnement des agents dans l’évolution professionnelle.

Qualifikationen

• Gestion RH et recrutement
• Mobilité et carrière du personnel
• Connaissance des procédures administratives RH

Aufgaben

• assure la prise en charge administrative des agents à l’arrivée comme au départ
• suit la mobilité et le recrutement des agents
• informe et conseille les agents sur leur carrière
• vérifie la complétude des dossiers de prise en charge et effectue leur transmission
• assure la gestion et le suivi de la carrière des agents
• participe à la fiabilisation des données dans les logiciels RH
• rédige les actes administratifs
• assure le lien avec les autres services (en local et en administrations centrales)
• alerte le/la chef (e) de pôle de tous dossiers ou situations complexes à traiter
• participe à la publication de postes durant les différentes campagnes de mobilité
• participe à la publication des postes hors place de l’emploi public (indeed, APEC, pôle emploi,Linkdin ...etc)
• contribue à la mise à jour les tableaux de suivi par thématique(effectifs, arrivées et départ,CB,FMD,CET,ISG, dossiers médicaux, temps partiel, mi-temps thérapeutique, télétravail, etc) desagents relevant de son périmètre)

Jobbeschreibung

La Préfecture de la région Guyane recherche un chargé des ressources humaines pour assurer le recrutement, la mobilité et le suivi de carrière des agents. Vous gérez les dossiers administratifs, coordonnez les campagnes de mobilité et assurez les liens avec les services locaux et centraux.

Vous participez à la publication des postes et à la fiabilisation des données RH, tout en veillant à la conformité des procédures et à l’accompagnement des agents dans l’évolution professionnelle.