Gestionnaire production construction CDD - H/F

Verspieren; Wasquehal; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un gestionnaire production construction pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé de gérer des dossiers de chantiers, d'enregistrer les pièces et de gérer les contrats. Un diplôme de BAC+2 et une expérience de 2 ans sont nécessaires. Ce poste offre un environnement flexible et de nombreuses opportunités de développement.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité horaire et télétravail

13ème mois

Mutuelle santé financée à 75%

Prise en charge des frais de transport à 100%

Titres restaurant

Qualifications

• Un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Excellent relationnel requis.
• Maîtrise parfaite des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer des dossiers liés aux polices de chantier.
• Contrôler et enregistrer les pièces des dossiers.
• Gérer les contrats et les avenants.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

BAC+2 en droit ou assurances

Outils

Word

Excel

Description du poste

Gestionnaire production construction CDD - H/F

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

En tant que gestionnaire production construction, vous rejoindrez la Direction de la Construction et plus particulièrement le service production composé de 5 personnes.

Ce poste en CDD d'une durée de 9 mois (reconductible) sera basé à Wasquehal.

Vos missions seront les suivantes :

• Vous gérez les dossiers qui vous sont confiés par les chargés de comptes, concernant les polices de chantier (en accord cadres ou non) , en relation avec les clients et les compagnies d'assurance.
• Vous contrôlez et enregistrez les pièces des dossiers (notamment les éléments d'ouverture et de fin de chantier) sur nos logiciels internes.
• Vous établissez les contrats et les avenants de régularisation et émettez les primes correspondantes.
• Vous réalisez le suivi des règlements clients
• Vous procédez de manière ponctuelle au placement des contrats auprès des assureurs, avec éventuellement une mise en concurrence.

Vous détenez idéalement un BAC+2 en droit ou assurances ou disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire ?

Vous êtes doté d'un excellent relationnel ? Vous êtes réactif ? Vous appréciez travailler de manière organisée ? Vous savez faire preuve d'une grande rigueur ? Vous aimez tant travailler en équipe qu'en autonomie ? Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel) ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Nos avantages :

• Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
• Flexibilité horaire et télétravail
• Equilibre vie professionnelle et personnelle
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100%
• Titres restaurant, CSE

Notre processus de recrutement :

1. Postulez
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.

Verspieren est un employeur égal des chances et est engagé à fournir un environnement de travail libre de discrimination.