Gestionnaire Prévoyance (CDI)

Diot-Siaci; Clichy; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires de travail flexibles

Congés spéciaux et RTT

Intéressement et participation

Titres restaurants

Développement des compétences

Résumé du poste

Une entreprise de courtage en assurance recherche un Gestionnaire Prévoyance à Clichy. Le candidat idéal aura un Bac +2 et 2 ans d'expérience, en plus de compétences en service client. Les principales missions incluent la gestion des dossiers de règlements des prestations et la communication avec les assurés. L'entreprise offre des horaires flexibles, des jours de télétravail et un environnement inclusif.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Capacité à instruire des dossiers de règlements de prestations.
• Gestion des interactions avec les assurés et partenaires.

Responsabilités

• Gérer les dossiers en sinistres prévoyance.
• Assurer la validité des dossiers de règlements de prestations.
• Répondre aux demandes des assurés et traiter les réclamations.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Qualités relationnelles

Formation

Bac +2 dans le domaine des assurances ou en gestion

Description du poste

Responsable Recrutement, Marque Employeur & Inclusion chez Diot-Siaci | Recrutement, Gestion de Projet

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Prévoyance, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Prévoyance H/F sur notre site de Clichy. A ce titre, votre rôle principal sera de gérer les dossiers en sinistres prévoyance.

PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

· Instruire les dossiers de règlements de prestations Incapacité, Invalidité et Décès

· Assurer la validité des dossiers de règlements de prestations

· Valider les règlements prévoyance

· Maintenir à jour les fichiers informatiques des assurés

· Assurer une interface avec les partenaires internes et externes

· Relancer les assurés pour obtenir les pièces manquantes pour le traitement des dossiers

· Rédiger et adresser les courriers dans le cadre de l’instruction du dossier

· Gérer les traitements d'imports (déclaration en masse des arrêts de travail, flux de télétransmission...)

· Répondre aux demandes des assurés (appels téléphoniques de niveau 2, mails, courriers) et enregistrer les appels et les réclamations dans l'outil client

· Traiter les réclamations clients

• Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des assurances ou en gestion, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
• Votre rigueur, votre sens du service client et vos qualités relationnelles sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

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