Gestionnaire Paie & Social (H/F)

AUDIT EXPERTISES CONSULTANT; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire Paie & Social pour gérer son portefeuille social. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel et du conseil juridique. Avec une expérience de 3 à 5 ans en cabinet et une formation Bac +2 RH ou Paie, vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable et d'une rémunération entre 30 et 50 K€.

Prestations

Environnement de travail agréable

Outils modernes

Formations régulières

Titres restaurant

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable exigée.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du portefeuille social du cabinet.
• Établir des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Connaissance du droit social

Connaissance de l'environnement digital

Maîtrise de l'établissement d'une DSN

Bonne connaissance des dispositions conventionnelles

Connaissance du logiciel SILAE

Formation

Bac +2 RH et/ou Paie

Description du poste

Gestionnaire Paie & Social (H/F) 75 - PARIS 14

Offre n° 200GJJQ - Gestionnaire Paie & Social (H/F)

Audit Expertises Consultant est un cabinet d'expertise comptable qui accompagne depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans leur gestion comptable, sociale et juridique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire paie et social pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante.

Vos missions

• Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous prendrez en charge l'intégralité du portefeuille social du cabinet, comprenant notamment :
• L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
• La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, absences, etc.)
• Le suivi et la veille juridique en matière sociale
• Le conseil quotidien auprès des clients sur leurs obligations sociales
• La préparation des dossiers pour les contrôles URSSAF
• L'accompagnement dans la digitalisation du pôle social

Les incontournables du poste

• Issu(e) d'une formation Bac +2 RH et/ou Paie
• Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable

Savoirs et savoir-faire

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l'environnement digital
• Maîtrise de l'établissement d'une DSN
• Bonne connaissance des dispositions conventionnelles
• La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable plus

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution de problèmes
• Esprit d'équipe et entraide
• Initiative et force de proposition
• Sens de l'organisation
• Rigueur et fiabilité

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail agréable et humain
• Une autonomie réelle dans la gestion de vos dossiers
• Des outils modernes et performants
• Des formations régulières
• Une rémunération attractive de 30 à 50 K€ selon profil et expérience
• CDI à 39h par semaine

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 30 000 à 50 000 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Expérience

• 36 Mois (Cette expérience est indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités comptables