Gestionnaire Paie Senior H / F

Exco; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables recherche un(e) gestionnaire de paie pour assurer la gestion d'un portefeuille clients diversifié. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 / Bac +3 et 3 à 4 ans d'expérience. Les compétences requises incluent une solide connaissance du traitement de la paie et des déclarations sociales, ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques. Des avantages tels que des tickets-restaurant et une mutuelle groupe sont offerts.

Prestations

Tickets-restaurant

Mutuelle Groupe (prise en charge à 80 %)

Salaire attractif

RTT

Qualifications

• Expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Connaissance en gestion de l'administration du personnel.
• Capacité à travailler avec des clients variés.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés.
• Traitement des dossiers de paie et déclarations sociales.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Connaissance du traitement de la paie

Aisance informatique (Pack Office)

Esprit d'équipe

Rigueur

Analyse et sens du service client

Formation

Formation Bac +2 / Bac +3

Outils

SILAE

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés, et travaillerez en relation étroite avec les clients.

Vos principales missions :

• Traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives
• Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié

Ce que nous attendons pour ce poste :

• Formation Bac +2 / Bac +3
• Expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :

• Connaissances solides en traitement de la paie
• Maîtrise de l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
• Aisance avec les outils informatiques (Pack Office)
• Bon esprit d'équipe
• Rigueur dans l'application des procédures
• Respect de la déontologie de la profession (capacité d'analyse, sens du service client)
• La connaissance du logiciel SILAE est un plus apprécié

Nos avantages :

• Tickets-restaurant
• Mutuelle Groupe (prise en charge à 80 %)
• Salaire attractif
• RTT

Et la suite du recrutement ?

• Préqualification téléphonique avec le service RH
• Entretien (physique ou à distance) avec un ou deux managers

La politique d'embauche de notre groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.