Gestionnaire Paie & RH — Restaurants (CDD 6 mois)

McDonald's Restaurants Limited; France; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Réductions dans les restaurants McDo

Mutuelle d’entreprise 70%

Pass Navigo à 90%

Salle de sport sur site

Épargne salariale

Bonus annuel

Évolution interne

Résumé du poste

McDonald’s France recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour accompagner les RH d’exploitation sur les saisies variables, la paie et les déclarations sociales. Vous assurez la conformité DSN et les traitements de paie tout en garantissant la qualité et la sécurité des données.

Poste en CDI temporaire de 6 mois, avec un cadre stimulant au siège et possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine). Formation continue et perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Qualifications

• Niveau d’études: BAC+2 et expérience significative
• Expérience d’au moins 5 années en DRH ou cabinet en gestion de paie
• Connaissance avancée du droit du travail
• Capacité d’analyse et mise en application de Conventions collectives
• Maîtrise avancée de la technique de paie
• Maîtrise d’un ou plusieurs SI AP, Paie et Gestion des Temps
• Maîtrise avancée d’Excel
• Rigueur et organisation, priorisation et confidentialité

Responsabilités

• Gérer les saisies variables de paie et les éléments d’activité
• Élaborer la paie et les soldes de tout compte pour les restaurants
• Assurer la conformité des cotisations sociales et déclarations (DSN, Mutuelle, Prévoyance, Retraite, DOETH)
• Gérer les déclarations et le suivi des charges sociales et URSSAF
• Accompagner les restaurants et les assistants RH dans le périmètre
• Veille légale et amélioration continue des processus paie

Connaissances

Droit du travail

Excel avancé

Gestion paie & temps

Analyse & conventions

Travail en équipe

Confidentialité

Communication & adaptation

Autonomie & initiative

Formation

BAC+2 ou équivalent en RH

Outils

SIRH Paie & Temps

Description du poste

McDonald’s France recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour accompagner les RH d’exploitation sur les saisies variables, la paie et les déclarations sociales. Vous assurez la conformité DSN et les traitements de paie tout en garantissant la qualité et la sécurité des données.

Poste en CDI temporaire de 6 mois, avec un cadre stimulant au siège et possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine). Formation continue et perspectives d’évolution au sein du Groupe.