Gestionnaire paie (H/F)

SBC INTERIM; Villeneuve-lès-Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de 300 paies. Le candidat idéal doit avoir une formation en paie ou RH et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la vérification des éléments de paie et le suivi des déclarations sociales. Ce poste est à Villeneuve-lès-Avignon en CDD de 6 mois.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie.
• Rigueur, sens du service et esprit d'équipe exigés.

Responsabilités

• Gestion complète de 300 paies mensuelles.
• Préparation des documents administratifs.
• Réponse aux demandes des salariés.

Connaissances

Vérification des éléments variables de paie

Calcul des salaires

Assurer le respect des normes légales

Suivi des déclarations sociales

Intégration des nouvelles réglementations

Formation

Bac+2 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Offre d'emploi - Gestionnaire de paie (H/F)

Lieu : Villeneuve-lès-Avignon (30)
Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable) - Temps plein

Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie, basé(e) à Villeneuve. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies et contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre service.

Responsabilités

Missions principales :

• Gestion complète de 300 paies mensuelles
• Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
• Suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel
• Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie
• Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives

Conditions :

• Prise de poste rapide

Profil

Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum); Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise); Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre); Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d'équipe.

Type de contrat

Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !
Mme Pauline Druesne

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